Roles del sistema de planificación de Sling

Última actualización: 22 abr 2026, 6:35 p.m.

En este artículo:

 

Revisar rol de administrador

Los administradores tienen el nivel de acceso más alto. Este rol generalmente se asigna al creador de la cuenta, pero se pueden designar administradores adicionales. Se recomienda tener al menos dos administradores en una cuenta.

 

Los administradores pueden crear turnos y gestionar empleados en todas las ubicaciones.

 

Solo los administradores pueden actualizar la configuración de la empresa, incluidos los horarios de operación, las restricciones de empleados y los permisos de intercambio de turnos.

 

Los administradores también tienen acceso exclusivo a las funciones y configuraciones predeterminadas del costo de mano de obra, incluidas las reglas de horas extra y las configuraciones salariales.

 

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Revisar rol de gerente

Los gerentes pueden crear turnos y aprobar intercambios de turnos y solicitudes de tiempo libre para ubicaciones asignadas a su perfil.

 

Los gerentes también pueden ingresar el tiempo libre directamente en el calendario de turnos para los empleados o ellos mismos.

 

Pueden editar todos los perfiles de empleados, lo que les permite asignar empleados a sus ubicaciones, y pueden ver los horarios en todas las ubicaciones.

 

Para suscripciones Premium y Business, los administradores pueden restringir que los gerentes vean los horarios de otras ubicaciones.

 

Los gerentes también pueden tener acceso a funciones de costo de mano de obra si son administradores.

 

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Revisar el rol del empleado

Los empleados tienen acceso básico dentro de Sling.

 

Pueden ver e Imprimir sus propios horarios y turnos disponibles.

 

Si se activa, los empleados pueden comunicarse con otros a través de mensajes.

 

La configuración de la empresa controlada por los administradores determina si los empleados pueden ver los horarios, iniciar intercambios de turnos, solicitar tiempo libre, acceder a mensajes y editar la falta de disponibilidad.

 

Los empleados no pueden crear ni editar turnos, ni modificar posiciones o ubicaciones en sus perfiles.

 

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Enlaces útiles

Para obtener instrucciones sobre cómo cambiar el rol del sistema de un usuario, consulta el artículo Cambiar rol del sistema de un usuario. 

 

Para obtener orientación sobre cómo asignar gerentes a empleados, consulta el artículo Asignar gerentes a perfiles

 

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