Última actualización: 14 oct 2026, 5:48 p.m.
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Una vez que un empleado haya enviado un informe de gastos para que lo veas, los empleadores recibirán una notificación de tarea pendiente en el panel de Nómina Toast. Selecciona para continuar.
Aquí, los empleadores pueden aprobar, rechazar o marcar como nuevo.
Si seleccionas Ver datos, se describirá la información incluida en el informe de gastos que se envió para su aprobación. Esto también te permitirá ver una copia de los recibos que se hayan adjuntado. Puedes descargar esta información en PDF o XLS.
Los empleadores también pueden ver y aprobar los informes de gastos de todos los empleados a los que gestionan el acceso si van a Nómina > Más acciones > Gastos.
En el panel, puedes ver los totales de gastos pendientes y abiertos en el lado derecho de la página. Para ver un informe de gastos de un empleado en particular, usa las herramientas de filtro o escribe el nombre del empleado en la barra gris.
Esta página usará de manera predeterminada los informes de gastos que están abiertos y pendientes de aprobación. Los informes de gastos pueden tener uno de cuatro estados diferentes:
Verás hasta seis botones diferentes en esta página. Aparecerán diferentes botones para los informes de gastos según en qué estado se encuentre.
Con los informes de gastos en estado Abierto, selecciona la flecha azul para enviar el informe en nombre del creador. Selecciona el lápiz de edición amarillo para editar el informe o elige el ícono de papelera para eliminar por completo el informe de gastos.
Con los informes de gastos en estado Aprobación pendiente, selecciona el ícono de globo ocular azul para ver más detalles sobre cada informe de gastos. De lo contrario, elige la marca de verificación verde o el ícono rojo de cancelación para aprobar o rechazar el informe de gastos.
Los informes de gastos aprobados y denegados solo se pueden ver. Para ver estos informes, selecciona el menú desplegable 2 de 4 y marca estos estados. Luego, selecciona el ícono de embudo a la derecha de esta barra para filtrar la página e incluir informes de gastos aprobados y denegados.
Para aprobar informes de gastos en el panel que se hayan completado y estén listos para que los gerentes los vean, selecciona los gastos que están en el estado Aprobación pendiente.
Verás tres opciones diferentes en el lado derecho de la página para los informes de gastos de aprobación pendientes.
Por último, también puedes aprobar informes de gastos en el perfil del empleado si vas al perfil del empleado y seleccionas Activos y gastos > Informe de gastos. En esta página, también verás la marca de verificación verde y el botón rojo Cancelar para aprobar o denegar informes de gastos.
Para ubicar los informes de gastos, ve a Nómina > Más acciones (en el lado derecho de la pantalla) y selecciona Gastos. En el panel, puedes filtrar los informes usando los menús desplegables de la barra gris.
Selecciona el ícono Filtro (embudo) para activar los filtros. Para ver los detalles de un informe de gastos, selecciona el ícono azul junto al informe. Desde aquí, puedes aprobar, denegar o devolver los informes de gastos utilizando los íconos correspondientes.
Nota: Si estás rechazando un informe de gastos, agrega una nota antes de seleccionar el botón Rechazar para que el empleado sepa por qué se rechazó. Una vez que se apruebe un informe de gastos, aparecerá en el paso de importación en la nómina para pagarle al empleado.
Una vez que se haya aprobado un informe de gastos, los reembolsos de gastos pasarán automáticamente a la siguiente nómina que se abra después de que se aprueben los gastos. Los informes de gastos aparecerán en el paso de vista previa de la nómina.
Al seleccionar Siguiente en el paso de vista previa, se extraerá automáticamente todo lo vinculado a esa nómina, incluidos los informes de gastos.
Una vez que los empleados hayan recibido el reembolso de sus gastos, la fecha de pago aparecerá en el panel del informe de gastos de su perfil.
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal, de recursos humanos ni ningún otro tipo de recomendación profesional. Ponte en contacto con un abogado u otro profesional para recibir asesoramiento.