Última actualización: 22 abr 2026, 6:32 p.m.
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Una vez que un empleado ha enviado un Informe de Gastos para que lo veas, los empleadores recibirán una notificación de To Do en el panel de control de Toast Payroll. Selecciona para continuar.
Aquí, los empleadores pueden Aprobar, Rechazar o Marcar como Nuevo.
Seleccionar Ver Datos ofrecerá un resumen de la información dentro del informe de gastos que ha sido enviado para aprobación. Esto también te permitirá ver una copia de los recibos que han sido adjuntados. Puedes descargar esta información como un archivo PDF o XLS.
Los empleadores también pueden ver y aprobar los informes de gastos de todos los empleados a los que gestionan accediendo a nnavegando a Nómina > Gastos (en el menú de Acciones Rápidas).
En el panel de control, puedes ver el total de gastos Pendientes y Abiertos en el lado derecho de la página. Para ver un informe de gastos de un empleado en particular, utiliza las herramientas de filtro o escribe el nombre del empleado en la barra gris.
Esta página mostrará por defecto los informes de gastos que están Abiertos y Pendientes de Aprobación. Los informes de gastos pueden estar en uno de cuatro estados diferentes:
Verás hasta seis botones diferentes en esta página. Diferentes botones aparecerán para los informes de gastos dependiendo del estado en el que se encuentren.
Con los informes de gastos en estado Abierto, selecciona el flecha azul para enviar el informe en nombre del creador. Selecciona el icono de lápiz amarillo para editar el informe o elige el icono de papelera para eliminar el informe de gastos por completo.
Con los informes de gastos en estado de Aprobación Pendiente, selecciona el icono de ojo azul para ver más detalles sobre cada informe de gastos. De lo contrario, elige el marca de verificación verde o el icono de cancelar rojo para aprobar o negar el informe de gastos.
Los informes de gastos Aprobados y Negados solo se pueden ver. Para ver estos informes, selecciona el 2 de 4 seleccionados menú desplegable y marca estos estados. Luego selecciona el icono de embudo a la derecha de esta barra para filtrar la página e incluir informes de gastos aprobados y negados.
Para aprobar informes de gastos en el tablero que han sido completados y están listos para que los gerentes los vean, selecciona los gastos que están en estado de Aprobación Pendiente.
Verás tres opciones diferentes en el lado derecho de la página para los informes de gastos en Aprobación Pendiente.
Por último, también puedes aprobar informes de gastos en el perfil del empleado navegando al perfil del empleado y seleccionando Activos y Gastos > Informe de Gastos. En esta página, también verás la marca de verificación verde y el botón de cancelar rojo para aprobar o negar informes de gastos.
En el tablero de Informes de Gastos que se encuentra bajo Nómina > Gastos (desde el menú de Acciones Rápidas), puedes filtrar los informes usando los menús desplegables en la barra gris.
Seleccione el icono de filtro (embudo) para activar los filtros. Para ver los detalles de un informe de gastos, seleccione el ícono azul junto al informe. Desde aquí, puede aprobar, denegar o devolver los informes de gastos utilizando los íconos apropiados.
Nota: Si está denegando un informe de gastos, agregue una nota antes de seleccionar el botón de denegar para que el empleado sepa por qué fue denegado. Una vez que un informe de gastos es aprobado, aparecerá bajo el paso de importación en la nómina para pagar al empleado.
Una vez que un informe de gastos ha sido aprobado, los reembolsos de gastos fluirán automáticamente a la próxima nómina que se abra después de que los gastos sean aprobados. Los informes de gastos aparecerán en el Paso de vista previa de la nómina.
Seleccionar Siguiente en el Paso de vista previa automáticamente extraerá cualquier cosa adjunta a esa nómina, incluidos los informes de gastos.
Una vez que los empleados hayan sido reembolsados por sus gastos, la fecha de pago aparecerá en el panel de informes de gastos en su perfil.
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal ni referido a recursos humanos, ni constituye ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.