Gestion de paie Toast : Employés licenciés et chômage

La gestion de paie Toast n'est pas en mesure de fournir des conseils juridiques sur la nécessité de résilier le profil d'un employé, de le mettre en congé ou de prendre une autre mesure. La gestion de paie Toast ne gère également pas les demandes de chômage nous-mêmes. Nous pouvons cependant vous confirmer que les agences d'État n'ont pas accès à la gestion de paie Toast pour connaître le statut d'emploi d'un individu. Une fois qu'un employé demande des prestations de chômage, l'agence associée vous contactera directement pour confirmer s'il est éligible.

Si vous ou votre employé recherchez des documents de résiliation ou un rapport d'employé licencié, sélectionnez le point bleu dans le coin inférieur droit de n'importe quelle page de gestion de paie Toast pour nous indiquer exactement ce que vous recherchez et nous pouvons vous aider à récupérer cette information. Nous ne pouvons pas conseiller sur les informations qui doivent être fournies pour un employé licencié ou un individu cherchant des prestations de chômage.

Si vous recherchez des conseils juridiques, nous vous recommandons de contacter un avocat, un CPA ou un professionnel de la fiscalité.