Exempter les employés de l'enregistrement des heures

Toast exige que tout employé ayant un emploi horaire enregistre ses heures d'entrée et de sortie. Un employé horaire doit avoir ses heures suivies pour des raisons de main-d'œuvre, de rapport et de paie. En raison de cela, la seule façon pour un individu d'éviter d'enregistrer ses heures d'entrée et de sortie est s'il n'a qu'un poste salarié non rémunéré qui lui est attribué et si son poste est configuré comme un emploi de caissier ; il ne peut avoir aucun poste horaire attribué ni un emploi salarié rémunéré attribué.

Pour vérifier quels emplois sont horaires, salariaux et rémunérés, naviguez vers Employés > Gestion des employés > Emplois. Le paramètre Base de paie indiquera un emploi comme étant Horaire ou Salarié. Le paramètre Employé rémunéré indiquera si un emploi est disponible pour recevoir des pourboires ou non.

Pour vérifier à quels emplois un employé est assigné, naviguez vers Employés > Gestion des employés > Employés. Localisez votre employé et sélectionnez l'icône de crayon d'édition à côté de son nom. Dans l'onglet Emplois et paie, cochez et décochez les emplois appropriés ici. Enregistrer toutes les modifications que vous apportez.