Dernière mise à jour : 17 sept. 2026, 11 h 29
Grâce à l'intégration entre Sling et Toast, votre horaire est automatiquement envoyé à Toast toutes les heures. Vous pouvez utiliser ces informations pour empêcher les pointages d'entrée et de sortie prématurés sur votre point de vente.
Pour activer l'application de l'horaire, tapez Options de l'interface utilisateur dans la barre de recherche en haut de la page, puis sélectionnez Options de l'interface utilisateur.
Faites défiler jusqu'à la section Horodateur et activez l'option Appliquer l'horaire.
Assurez-vous d'enregistrer et de publier vos modifications.
Pour ajuster les périodes de grâce, sélectionnez Employés dans le menu de gauche, puis sélectionnez Application de l'horaire.
Sur cette page, vous pouvez configurer les limites de pointage d'entrée et de sortie anticipé et tardif. La période de grâce maximale est de 90 minutes.
Assurez-vous d'enregistrer vos modifications après avoir mis à jour ces paramètres.
L'application de l'horaire ne peut pas être appliquée à seulement certains employés. Elle s'applique à chaque employé de votre établissement; ainsi, toute personne qui pointe à l'extérieur de son quart de travail prévu doit obtenir l'approbation d'un gestionnaire, peu importe son rôle ou son service.
Si vous avez des employés qui ne sont pas inscrits à l'horaire dans Sling et que vous ne voulez pas qu'ils aient besoin de l'approbation d'un gestionnaire, vous devez désactiver l'application de l'horaire pour tout le monde.
Également posée sous la forme :
Un gestionnaire doit entrer son NIP sur le PDV Toast pour approuver ce quart de travail non prévu. La feuille de temps sera importée dans Sling en tant que feuille de temps non planifiée.
Un gestionnaire doit entrer son NIP sur le point de vente Toast pour approuver ce pointage d'entrée ou de sortie. La feuille de temps sera importée dans Sling et restera liée au quart de travail prévu.
Cela se produit lorsque le poste du quart de travail existe en tant qu'emploi sur Toast, mais ne correspond pas aux emplois liés à cet employé. Assurez-vous que vos employés ont les mêmes postes dans Sling et Toast.
Cela se produit lorsque le poste du quart de travail dans Sling n'existe pas en tant qu'emploi dans Toast. Il est recommandé de créer les postes dans Toast d'abord, puis de les synchroniser avec Sling.
Accédez au manuel de l'administrateur pour l'intégration Toast + Sling.
Apprenez comment ajouter des emplacements Toast supplémentaires à votre compte Sling dans l'article Synchronisation d'emplacements Toast supplémentaires avec votre compte Sling existant.
Pour obtenir de l'aide sur la configuration de l'intégration, consultez l'article Créer et synchroniser votre compte Sling by Toast.