Les traductions sont fournies à titre de courtoisie uniquement. Les accords juridiques conclus avec Toast, y compris, sans s’y limiter, le Contrat commercial et le Contrat de licence d’utilisateur final, peuvent être conclus dans une langue différente de celle de la page ci-dessus, et leurs conditions s’appliquent même si des traductions de cette page sont fournies dans d’autres langues.
Sling par Toast : Rôles du système
Dernière mise à jour : 11 juin 2026, 10 h 48
Apprenez la différence entre un administrateur, un gestionnaire et un employé sur Sling.
- Examinez le rôle d'administrateur du système
- Examinez le rôle de gestionnaire du système
- Examinez le rôle d'employé du système
- Changer le rôle d'un utilisateur dans le système
Examinez le rôle d'administrateur du système
- Les administrateurs ont le plus haut niveau d'accès. Ce rôle est généralement attribué au créateur du compte, mais des administrateurs supplémentaires peuvent être désignés. Il est recommandé d'avoir au moins deux administrateurs sur un compte.
- Les administrateurs peuvent créer des quarts de travail et gérer les employés dans tous les lieux.
- Seuls les administrateurs peuvent mettre à jour les paramètres de l'entreprise, y compris les heures d'ouverture, les restrictions sur les employés et les permissions d'échange de quarts.
- Les administrateurs ont également un accès exclusif aux fonctionnalités et paramètres de coût de main-d'œuvre par défaut, y compris les règles de temps supplémentaire et les configurations de salaire.
Examinez le rôle de gestionnaire du système
- Les gestionnaires peuvent créer des quarts de travail et approuver les échanges de quarts et les demandes de congé pour les lieux assignés à leur profil.
- Les gestionnaires peuvent également entrer directement les congés dans le calendrier des quarts pour les employés ou eux-mêmes.
- Ils peuvent modifier tous les profils d'employés, leur permettant d'assigner des employés à leurs lieux, et peuvent consulter les horaires dans tous les lieux.
- Pour les abonnements Premium et Entreprise, les administrateurs peuvent restreindre les gestionnaires dans la consultation des horaires pour d'autres emplacements.
- Les gestionnaires peuvent également se voir accorder l'accès aux fonctionnalités de Coût de Main-d'œuvre par un administrateur.
Examinez le Rôle du Système des Employés
- Les employés ont un accès de base au sein de Sling.
- Ils peuvent consulter et imprimer leurs propres horaires et les quarts disponibles.
- Si activé, les employés peuvent communiquer avec d'autres par messagerie.
- Les paramètres de l'entreprise contrôlés par les administrateurs déterminent si les employés peuvent consulter les horaires, initier des échanges de quarts, demander des congés, accéder à la messagerie et modifier leur indisponibilité.
- Les employés ne peuvent pas créer ou modifier des quarts, ni modifier des postes ou des emplacements dans leurs profils.
Changer le Rôle du Système d'un Utilisateur
Un utilisateur désigné comme Employé ne peut pas changer son propre rôle dans le système. Un utilisateur désigné comme Gestionnaire peut nommer des Employés et d'autres Gestionnaires. Seul un Administrateur peut faire d'un autre utilisateur un Administrateur.
Remarque : Si vous avez été assigné au mauvais rôle dans le système, et que vous n'avez pas accès à la création de quarts, vous devrez contacter un gestionnaire ou un administrateur pour le compte de votre entreprise et leur demander de mettre à jour les détails de votre profil.
Pour changer le rôle d'un utilisateur dans le système :
- Accédez à la version web de Sling.
- Naviguez vers Tableau de bord > Employés et sélectionnez un employé.
- Sélectionnez l'ongletTravail dans leur profil.
- Sous Rôle,sélectionnez un nouveau rôle dans le système.
- Sélectionnez Enregistrer.