Conditions générales de la garantie fiscale de Gestion de paie Toast

StratEx HoldCo, LLC (ci-après « Gestion de paie Toast ») s’efforce de vous assurer une expérience de déclaration fiscale fluide. La garantie fiscale de Gestion de paie Toast (la « Garantie ») est valable pour le premier trimestre pour lequel Gestion de paie Toast produit vos déclarations de revenus sur la paie au niveau fédéral et provincial (« Trimestre applicable »), sous réserve des conditions ci-dessous. Les déclarations fiscales locales sur les salaires sont exclues de la garantie.

Si vous êtes un client en direct (tel que défini ci-dessous) de Gestion de paie Toast en vertu de l’exécution d’un Contrat de services Gestion de paie Toast & Gestion d'équipes et de l’utilisation des Services sur notre après le 1er avril 2026,
1. Et, à la satisfaction de Gestion de paie Toast, vous :
  1. terminé toutes les tâches fiscales au sein de la plateforme Gestion de paie Toast;
  2. les services antérieurs annulés auprès d’un autre fournisseur de paie (le cas échéant);
  3. a approuvé Gestion de paie Toast en tant qu’administrateur tiers;
  4. a vérifié la fréquence de retenue d’impôt de votre ou vos juridictions et fourni le taux de cotisation à l’assurance-chômage de l’État ou de la province applicable (« SUTA »);
  5. fourni des numéros d’identification fiscale exacts (par exemple, FEIN et EIN);
  6. a fourni des numéros de sécurité sociale valides pour tous les employés concernés;
  7. capture activée du numéro de sécurité sociale (« TPV ») sur votre terminal de point de vente via les paramètres de la plateforme Gestion de paie Toast; et
  8. n’ont pas de solde impayé et ont toujours disposé de fonds suffisants pour toute tentative de débit ou de retrait;
2. Et vous avez fait l’objet d’une pénalité et/ou d’intérêts, tels que prélevés dans un premier avis de l’IRS ou de l’autorité fiscale de l’État ou de la province (et non à la suite d’un plan de paiement), et ces pénalités et/ou intérêts de l’IRS ou de l’État ou de la province sont dus uniquement à une erreur de calcul ou de logiciel de la part de Gestion de paie Toast (une « Erreur de paie Toast ») et non à, entre autres, la conséquence de :
  1. votre omission de saisir ou de fournir toutes les informations requises avec exactitude et avant votre dernière paie du trimestre applicable;
  2. omission ou fourniture volontaire ou frauduleuse d’informations à Gestion de paie Toast;
  3. mauvaise classification des informations;
  4. les modifications apportées à la législation fiscale par les gouvernements fédéral ou des États ou provinces après la production de votre déclaration; ou
  5. le défaut de fournir à Gestion de paie Toast toutes les informations et directives demandées par Gestion de paie Toast ou nécessaires à la réalisation des Services;
ensuite, Gestion de paie Toast vous indemnisera, jusqu’à concurrence de 4 000 $ par FEIN, du montant prélevé contre vous par l’IRS ou l’autorité fiscale de l’État ou de la province au titre des pénalités et/ou des intérêts applicables à ce premier avis, mais non des montants, pénalités ou intérêts dus, payables ou payés par vous à la suite d’un plan de paiement que vous pourriez conclure (ou avez conclu) avec cette autorité fiscale.
Vous êtes tenu de payer toute obligation fiscale que vous pourriez devoir.
Si vous croyez qu’une erreur de paie Toast s’est produite, vous devez en informer Gestion de paie Toast dès que vous avez pris connaissance de l’erreur et, dans tous les cas, au plus tard trente (30) jours après que la pénalité ou les intérêts ont été imposés par une autorité fiscale.
Pour initier une réclamation en vertu de cette garantie, veuillez contacter Gestion de paie Toast en sélectionnant le point de clavardage bleu dans le coin inférieur droit de n’importe quelle page Gestion de paie Toast. Il se peut que l’on vous demande de fournir certains documents fiscaux ainsi que tout autre document ou renseignement pertinent que nous demandons raisonnablement afin de permettre à Gestion de paie Toast de valider et de traiter votre demande. Pour valider une réclamation, Gestion de paie Toast peut exiger, entre autres informations, une copie de l’avis de l’IRS/de l’État ou de la province et tout autre document. Vous êtes responsable de conserver tous les renseignements et documents pouvant être pertinents pour l’exactitude de votre déclaration de revenus. Vous êtes également tenu de tenir la Gestion de paie Toast informée rapidement de tout changement d’adresse courriel, d’adresse postale et/ou de numéro de téléphone afin d’être avisé de toute mise à jour relative à votre réclamation.

« En ligne » pour un emplacement donné signifie que vous avez payé des employés via Gestion de paie Toast par dépôt direct, chèque en direct ou carte de paie.