Conditions générales de la garantie fiscale de Gestion de paie Toast

Conditions générales de la garantie fiscale de Gestion de paie Toast

StratEx HoldCo, LLC (ci-après « Gestion de paie Toast ») s’efforce de vous assurer une expérience de déclaration fiscale fluide. La garantie fiscale de Gestion de paie Toast (la « Garantie ») est valable pendant le premier trimestre pour lequel Gestion de paie Toast produit vos déclarations de revenus de paie fédérales et provinciales (« Trimestre applicable »), sous réserve des dispositions ci-dessous. Les déclarations fiscales locales sur la paie sont exclues de la garantie.

1. Si vous êtes un client de Gestion de paie Toast en direct (tel que défini ci-dessous) en vertu de l’exécution d’une Entente de services Gestion de paie Toast & Gestion d'équipes et de l’utilisation des Services sur notre après le 1er avril 2026,
   1. Et, à la satisfaction de Gestion de paie Toast, vous :
      
      1. terminé toutes les tâches fiscales au sein de la plateforme Gestion de paie Toast;
      2. les services antérieurs annulés auprès d’un autre fournisseur de paie (le cas échéant);
      3. a approuvé Gestion de paie Toast en tant qu’administrateur tiers;
      4. a vérifié la fréquence de retenue d’impôt de votre ou vos juridictions et fourni le taux de cotisation à l’assurance-chômage applicable (« SUTA »);
      5. a fourni des numéros d’identification fiscale exacts (par exemple, FEIN et EIN);
      6. a fourni des numéros de sécurité sociale valides pour tous les employés concernés;
      7. la saisie activée du numéro de sécurité sociale du point de vente (« TPV ») sur votre terminal de point de vente via les paramètres de la plateforme Gestion de paie Toast; et
      8. n’ont pas de solde impayé et ont toujours disposé de fonds suffisants pour toute tentative de débit ou de retrait;
   2. Et vous avez fait l’objet d’une pénalité et/ou d’intérêts, tels que prélevés dans un premier avis de l’IRS ou de l’autorité fiscale de l’État ou de la province (et non à la suite d’un plan de paiement), et ces pénalités et/ou intérêts de l’IRS ou de l’État ou de la province sont dus uniquement à une erreur de calcul ou à une erreur logicielle de la part de Gestion de paie Toast (une « Erreur de paie Toast ») et non aux conséquences, entre autres :
      1. votre omission de saisir ou de fournir toutes les informations requises avec exactitude et avant votre dernière paie du trimestre concerné;
      2. omission ou fourniture volontaire ou frauduleuse d’informations à Gestion de paie Toast;
      3. mauvaise classification des informations;
      4. les modifications apportées au droit fiscal par les gouvernements fédéral ou des États ou provinces après la production de votre déclaration; ou
      5. le défaut de fournir à Gestion de paie Toast toutes les informations et directives demandées par Gestion de paie Toast ou nécessaires à la réalisation des Services;
2. alors Gestion de paie Toast vous indemnisera, jusqu’à 4 000 $ par FEIN, du montant prélevé contre vous par l’IRS ou l’autorité fiscale de l’État ou de la province en pénalités et/ou intérêts dans ce premier avis - mais pas des montants, pénalités ou intérêts dus, payables ou payés par vous à la suite d’un plan de paiement que vous pouvez conclure (ou avez conclu) avec cette autorité fiscale.
3. Vous êtes tenu de payer toute obligation fiscale que vous pourriez devoir.
4. Si vous croyez qu’une erreur de Gestion de paie Toast s’est produite, vous devez en informer Gestion de paie Toast dès que vous avez pris connaissance de l’erreur et, dans tous les cas, au plus tard trente (30) jours après que la pénalité ou les intérêts ont été imposés par une autorité fiscale.
5. Pour initier une réclamation au titre de cette garantie, veuillez contacter Gestion de paie Toast en sélectionnant le point de clavardage bleu dans le coin inférieur droit de n’importe quelle page Gestion de paie Toast. Vous pourriez être tenu de fournir certains documents fiscaux ainsi que tout autre document ou renseignement pertinent que nous demandons raisonnablement afin de permettre à Gestion de paie Toast de valider et de traiter votre demande. Pour valider une réclamation, Gestion de paie Toast peut exiger, entre autres informations, une copie de l’avis de l’IRS/de l’État ou de la province et tout autre document. Vous êtes responsable de la tenue à jour de tous les renseignements et documents pouvant être utiles à l’exactitude de votre déclaration de revenus. Vous êtes également tenu de tenir Gestion de paie Toast informé rapidement de tout changement d’adresse courriel, d’adresse postale et/ou de numéro de téléphone afin d’être avisé des mises à jour relatives à votre réclamation.

« En direct » pour un emplacement donné signifie que vous avez des employés rémunérés via Gestion de paie Toast par dépôt direct, chèque en direct ou carte de paie.