Gestion de paie Toast : Taxes que nous ne traitons pas

Quelles taxes ne sont pas traitées en mon nom par Gestion de paie Toast?

Taxes que nous ne traitons pas*

• Taxe de franchise de Californie
• Agents de timbres de cigarette
• Taxe de consommation sur les feux d’artifice
• Impôt sur les sociétés
• Taxe du Delaware Employment Training Fund
• Taxe sur les opérations et la technologie du Delaware
• Formulaire 943 - Déclaration fiscale fédérale annuelle de l’employeur pour les employés agricoles
• Hawaï - Assurance invalidité temporaire (AID)**
• Taxe d’accise générale de l’État d’Hawaï
• Divulgation de la responsabilité de l’assurance-maladie (HIRD)
• Taxe d’occupation de l’hôtel
• Dépôts de plusieurs emplacements de travail
• Impôt pour tous dans le comté de Multnomah (Oregon)
• New York Employee Disability (SDI)***
• Taxe sur la rémunération des employeurs de New York (ECEP)
• Indemnisation des travailleurs de New York
• Retenue à la source hors paie
• Retenue d’impôt de courtoisie locale de l’Ohio
• Taxe sur les services de logement avec services de soutien du métro de l’Oregon
• Taxe du Fonds d’assistance aux transports en commun
• Taxe de vente et d’accise (alias vente et utilisation)
• Taxe de location de véhicule
• Taxe d’accise sur le vin

*Cette liste n’est ni exhaustive ni ne doit servir à garantir que Toast déclarera une taxe spécifique au nom de ses clients. Ceci est un guide général seulement. Il incombe au client d’informer Toast des juridictions qu’il entend utiliser et de veiller au respect des réglementations qui lui sont applicables. Les clients peuvent informer Toast des juridictions qu’ils ont l’intention d’utiliser en soumettant un formulaire de localisation fiscale à Gestion de paie Toast. Remarque : Gestion de paie Toast est actuellement indisponible au Québec. Une version française de ce formulaire sera disponible lors du lancement du produit dans votre région.

**Hawaï Invalidité temporaire / AVT : Également appelé retenue IDS - HI dans les rapports Toast. Le congé familial payé d’Hawaï n’est pas retenu ni débité par Toast après chaque paie et nous ne déposons pas en son nom. Ces montants calculés apparaissent dans la section Articles non débitants du rapport Sommaire de paie. Le client est responsable d’effectuer directement les paiements nécessaires à l’assureur.

***Invalidité des employés de New York : New York Employee Disability and New York Payed Family Leave n’est plus débité par Toast après chaque paie et nous ne déposons pas ces fonds en son nom. Ces montants calculés apparaissent dans la section Articles non débitants du rapport Sommaire de paie. Le client est responsable d’effectuer directement les paiements nécessaires à l’assureur. Consultez les liens ci-dessus.

Ce contenu est fourni à titre informatif et ne constitue en aucun cas un conseil juridique, fiscal, RH ou professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.