Gestion de paie Toast : Taxes que nous ne traitons pas

Quelles taxes ne sont pas traitées en mon nom par Gestion de paie Toast ?

Taxes que nous ne traitons pas*

• Impôt sur les franchises de Californie
• Agents de timbre de cigarette
• Taxe sur les feux d'artifice pour consommateurs
• Impôt sur les sociétés
• Impôt sur le fonds de formation à l'emploi du Delaware
• Impôt sur les opérations et la technologie du Delaware
• Formulaire 943 - Déclaration annuelle d'impôt fédéral de l'employeur pour les employés agricoles
• Assurance temporaire contre l'invalidité d'Hawaï (TDI)**
• Taxe générale sur les ventes de l'État d'Hawaï
• Déclaration de responsabilité en matière d'assurance maladie (HIRD)
• Taxe sur l'occupation des hôtels
• Dépôts pour plusieurs sites de travail
• Taxe pour la préscolaire pour tous du comté de Multnomah (Oregon)
• Invalidité des employés de New York (SDI)***
• Taxe sur les dépenses de compensation des employeurs de New York (ECEP)
• Indemnisation des travailleurs de New York
• Impôt sur les retenues non salariales
• Impôt sur les retenues de courtoisie locales de l'Ohio
• Impôt sur les services de logement de soutien de la région métropolitaine de l'Oregon
• Fonds d'assistance au transport public
• Taxe sur les ventes et accises (a.k.a. Vente et utilisation)
• Taxe sur la location de véhicules
• Taxe sur les accises du vin

*Cette liste n'est pas exhaustive et ne doit pas être utilisée comme garantie que Toast déposera un impôt spécifique au nom des clients. Ceci est seulement un guide général. Il incombe au client d'informer Toast des juridictions qu'il prévoit d'utiliser et de s'assurer de la conformité avec les règlements qui leur sont applicables. Les clients peuvent informer Toast des juridictions qu'ils prévoient d'utiliser en soumettant un formulaire de localisation de l'impôt sur le travail à Toast Payroll.

**Hawaii Invalidité temporaire / TDI: Également connu sous le nom de retenue SDI - HI dans les rapports de Toast. Le congé familial payé d'Hawaï n'est pas retenu ni débité par Toast après chaque paie et nous ne le déposons ni ne le déclarons en son nom. Ces montants calculés apparaissent dans la section Articles non débités du rapport de résumé de paie. Le client est responsable d'effectuer les paiements nécessaires directement au fournisseur d'assurance.

***Invalidité des employés de New York / SDI: L'invalidité des employés de New York et le congé familial payé de New York ne sont plus DÉBITÉS par Toast après chaque paie et nous ne déposons ni ne déclarons ces fonds en son nom. Ces montants calculés apparaissent dans la section Articles non débités du rapport de résumé de paie. Le client est responsable d'effectuer les paiements nécessaires directement au fournisseur d'assurance. Voir les liens ci-dessus.

Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.