将POS权限限制为打卡工作的权限

• 如果我的员工有多个工作，我可以将他们的POS权限限制为他们在POS上打卡的工作吗？
• 我可以将员工的POS访问权限限制为他们的活跃工作吗？
• 我如何根据员工打卡的工作强制执行正确的权限？

默认情况下，员工将对其所有配置工作的所有POS权限具有访问权限。 

例如，如果员工同时被分配为经理和服务员，员工将能够完成所有经理职能（如批准作废或补偿），即使他们在POS上使用服务员访问代码打卡。此外，任何经理都可以使用他们的POS访问代码来批准作废或补偿，即使他们没有打卡。

如果您希望限制POS权限，以便员工只能访问分配给他们打卡工作的权限，您可以启用基于工作的访问。这将帮助您确保员工仅被允许根据他们的工作/薪资执行POS功能。

要访问此设置，您需要4.22启用基于工作访问权限。对于有多个地点的企业：您必须在每个地点拥有4.22权限才能更改此设置。基于工作的访问是一个全局设置；在一个地点更新切换后，发布后将影响您组织中的所有地点。

按照以下步骤启用基于工作的访问：

1. 在Toast Web中，导航到员工 > 访问管理 > 访问管理设置。
2. 将将POS权限限制为打卡工作设置切换到开启位置。 
3. 保存并发布更改。如果您的企业有多个地点，您需要在每个地点发布更改以使其生效。

当启用基于工作访问时，员工在POS上打卡时会看到一条消息：请注意，您的权限仅限于执行与工作相关的操作。

注意：对于担任经理职位的员工，权限的授予取决于他们是薪资员工还是小时工。对于薪资经理职位的员工，即使员工已下班，权限仍然会被授予。这意味着，薪资经理拥有24/7的经理权限。