Toast 薪资：创建调查

本文内容：

• 创建新调查
  • 添加问题
  • 发布调查
• 修改已保存（未发布）的调查
• 员工对调查的访问权限
• 调查结果
• 调查常见问题解答

创建新调查

1. 导航至 文档 > 调查。
2. 选择 添加调查+ 按钮。
   
   
   
   
3. 填写以下字段：
   1. 名称
   2. 描述
   3. 类别：“新员工”类别不再用于自动向新员工分配调查。若要向新员工发送调查，请将其创建为 待办事项 调查，并在入职期间将其分配给所有员工。
4. 添加这些字段后，通过选择 + 新建项目 按钮开始添加问题。继续阅读以了解更多步骤。

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添加问题

1. 选择 + 新建项目 以开始。问题类型 对员工而言是交互式的，而 项目 则为您的调查添加设计元素或格式。选择您的问题类型或项目：
   1. 复选框：可以选择一个或多个答案
   2. 日期：可以在答案字段中选择日期
   3. 下拉列表：可以从下拉答案列表中选择一个选项
   4. 多项选择：只能选择一个答案
   5. 排名：可以对答案进行排名
   6. 量表：只能选择一个答案，但选项是水平排列的，便于进行 1‐5 评分类型的问题
   7. 文本字段：无文本限制的开放式回答
   8. 电子签名：适用于希望员工对问题进行确认的雇主
   9. 图像：用于在调查中添加图像（例如公司徽标或座位表）
   10. 分页符：用于在调查的问题之间进行分页
   11. 文本：用于在调查中针对所提问题提供额外说明或信息
2. 选择问题类型后，请在 必填 字段中选择是否需要回答。
3. 输入问题的 分数（如适用），以便进行评分。然后，您可以为每个答案分配分数。
4. 使用箭头来组织问题的答案或问题本身。垃圾桶图标将删除答案或问题。
   
   
   
   
5. 选择 +新项目 以继续添加问题。
6. 输入每个问题后，从最底部选择 预览，查看用户看到的调查效果。
7. 最后，分配您的调查。在“设置”部分，您可以选择是否将此调查发送给特定 州/省、地点 或 职位<6> 的员工。您可以结合使用这些设置。继续阅读以完成并分发您的调查。
   
   

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发布调查

添加所有问题并分配调查后，选择 保存并发布 ，以便发布和使用调查问题。选择 保存 不会将此调查发布给新员工，但它允许您保存工作并在稍后返回继续。

重要提示：调查一旦发布，便无法再进行编辑。这是为了维护所有参与调查的个人的数据报告。

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修改已保存（未发布）的调查

若要调整已保存（未发布）的调查和/或更改其接收者，请导航至 文档 > 调查。在此页面上，选择您想要调整的调查名称。

您可以更改问题、答案、问题或答案的顺序，以及分配的对象。请参阅上述步骤以了解调查的工作方式，并别忘了选择 保存并发布 以便为新员工更新此调查。

重要提示：调查一旦发布，便无法再进行编辑。这是为了维护所有参与调查的个人的数据报告。

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员工对调查的访问权限

调查发布后，员工将在其 Toast Payroll 仪表板上收到通知，显示他们有需要完成的调查。 

注意：如果员工尚未完成其新员工文书工作，则可能不会显示“新员工”调查。由于调查是根据州、工作地点和职位进行分发的，如果员工尚未完成包含此信息的文书工作，则在系统中收集到该信息之前，可能不会显示其调查。

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调查结果

要查看调查结果：

1. 导航至 报告。选择灰色的 调查 按钮。
2. 使用 新员工调查报告 行中的 蓝色箭头 按钮来访问报告。
   
   
   
3. 选择您想要运行报告的调查，或者将该字段保留为 全部。如果您使用“全部”，还可以按 已完成的调查、所有调查 或 未完成的调查 进行筛选。选择 队列 以运行报告。
   
   

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常见问题解答 (FAQ)

我如何知道哪些调查对我可用？

导航至 文档 > 调查。您可以查看所有可用调查及其状态、类别和描述。

我如何删除调查？

导航至 文档 > 调查。使用右侧列中的按钮来复制（黄色按钮）或删除（红色按钮）调查。

什么是新员工调查，它有什么用？

新员工调查用于员工入职时。调查可以根据员工在 Toast Payroll 中的所在州、工作地点和职位自动分配给新员工。如果未分配调查，它们将发送给所有新入职员工。

调查有助于收集诸如制服尺码、时间安排、或有关招聘和入职体验的问题等信息。注意：“新员工”类别不再用于自动向新员工分配调查。要向新员工发送调查，请将其创建为待办事项调查，并在入职期间将其分配给所有员工。

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本内容仅供参考，不作为法律、税务、人力资源或其他专业建议。请联系律师或其他专业人士以获取建议。