上次更新时间:2026年10月14日 17:24
添加所有问题并分配调查后,选择 保存并发布 以便发布并使用调查问题。选择 保存 不会将此调查发布给新员工,但它允许您保存工作并在稍后返回继续。
重要提示:调查一旦发布,就无法再进行编辑。这是为了保持所有参与调查人员的数据报告一致。
若要对已保存(未发布)的调查进行调整和/或更改其接收者,请打开 Toast Payroll 并导航至 文档 > 调查。在此页面上,选择您想要调整的调查名称。(如果您在屏幕左侧没有看到 文档,请从左侧的 Toast Web 导航栏中选择 薪资,以显示 Toast Payroll 导航栏。)
您可以更改问题、答案、问题或答案的顺序,以及分配的对象。请参阅上述步骤以了解调查的工作原理,并别忘了选择 保存并发布 以更新此调查供新员工使用。
重要提示:调查一旦发布,就无法再进行编辑。这是为了保持所有参与调查人员的数据报告一致。
调查发布后,员工将在其 Toast Payroll 仪表板上收到通知,显示他们有需要完成的调查。
注意:如果员工尚未完成其新员工入职文书工作,则可能不会显示“新员工”调查。由于调查是根据州、工作地点和职位进行分发的,如果员工尚未完成包含此信息的文书工作,则在系统中收集到该信息之前,他们的调查可能不会显示。
在 Toast Payroll 中,导航至 文档 > 调查。您可以查看所有可用的调查、它们的状态、类别和描述。如果您在屏幕左侧没有看到 文档,请从左侧的 Toast Web 导航栏中选择 薪资,以显示 Toast Payroll 导航栏。
在 Toast Payroll 中,导航至 文档 > 调查。使用右侧列中的按钮来复制(黄色按钮)或删除(红色按钮)调查。如果您在屏幕左侧没有看到 文档,请从左侧的 Toast Web 导航栏中选择 薪资,以显示 Toast Payroll 导航栏。
新员工调查用于员工入职时。调查可以根据员工在 Toast Payroll 中的所在州、工作地点和职位自动分配给新员工。如果未分配调查,它们将发送给所有新入职员工。
调查有助于收集诸如制服尺寸、排班可用性或有关招聘和入职体验的问题等信息。注意:“新员工”类别不再用于自动向新员工分配调查。要向新员工发送调查,请将其创建为 待办事项 调查,并在入职期间将其分配给所有员工。
此内容仅供参考,不作为法律、税务、人力资源或其他专业建议。请联系律师或其他专业人士以获取建议。