上次更新时间:2026年3月30日 16:27
根据纽约州法律,当工时差超过 10 小时时,员工应按最低基本时薪额外领取一小时工资。这可能适用于以下几种不同方式。Toast 薪资管理有一个可选功能,可协助遵守纽约州的工时分配法。如果您有兴趣使用此功能,请联系 payrollsupport@toasttab.com。
将会发生什么:
当一天的最后一分钟(最后一次打卡下班或晚上 11:59 之间以较晚的时间为准)比当天第一次打卡上班晚 10 小时时,工时分配将自动增加。这是需要分配工时的绝大多数情况。
请注意:
如果标准工作日员工夜班工作时间超过 10 小时,系统将添加时差。如果每个工作日的工时少于 10 小时,则工时分配可能不需要,如果员工在相关日期不从事其他班次工作,则工时分配可以取消。这种情况并不常见。
将会发生什么:
当单个夜间班次超过 10 小时时,工时分配将自动增加。
请注意:
如果非标准工作日员工在非标准工作日中连续工作多个班次,但单个班次少于 10 小时,且合计导致时差超过 10 小时,则时差不会自动相加。在这些罕见的情况下,可能需要手动添加。
注意:如果您有员工持续上夜班,那么确保明确定义其工作日,使其符合假设他们为非标准工作日员工的逻辑,可能符合您的利益。
此内容仅作参考之用,不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议,请联系律师或其他专业人士。