Toast Payroll：查看纽约州工时跨度法

本文内容：

• 工时跨度概述
• 标准工作日员工
• 非标准工作日（通宵）员工

工时跨度概述

根据 纽约州法律，在工时跨度超过 10 小时的每一天，员工应额外获得一小时的基本最低时薪工资。此规定有几种不同的适用方式，详见下文。Toast Payroll 提供一项可选功能，以协助您遵守纽约州工时跨度法。如果您有兴趣使用此功能，请通过 Toast Payroll 页面右下角的 蓝色聊天按钮 与我们联系。

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标准工作日（凌晨 12:00 - 晚上 11:59）员工

将会发生的情况：
当一天中最后的工作分钟数（最后一次打卡下班时间或晚上 11:59，以较晚者为准）与当天第一次打卡上班时间的时间间隔超过 10 小时时，系统将自动添加工时跨度工资。绝大多数需要计算工时跨度的情况都属于此类。

注意事项：
如果标准工作日员工的通宵班次超过 10 小时，系统将添加工时跨度工资。如果每个工作日的工时少于 10 小时，则可能不需要计算工时跨度；如果员工在相关日期没有进行其他轮班，则可以将其移除。这不是常见的情况。

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非标准工作日（夜班）员工

将会发生的情况：
当单个夜班时长超过 10 小时时，工时跨度将自动添加。

注意事项：
如果非标准工作日员工在非标准工作日内进行了多次轮班，且单次轮班均少于 10 小时，但总工时跨度超过 10 小时，则工时跨度不会自动添加。在这些极少数情况下，可能需要手动添加。

注意： 如果您有员工持续进行夜班工作，为了您的利益，建议您明确定义他们的工作日，以符合将其视为非标准工作日员工的逻辑。

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本内容仅供参考，不作为法律、税务、人力资源或其他专业建议。请咨询律师或其他专业人士以获取建议。