Toast 薪资管理系统：查看纽约州工时分配法

本文内容：

• 工时分配概览
• 标准工作日员工
• 非标准工作日（夜间）员工

工时分布概览

根据纽约州法律，当工时差超过 10 小时时，员工应按最低基本时薪额外领取一小时工资。这可能适用于以下几种不同方式。Toast 薪资管理有一个可选功能，可协助遵守纽约州的工时分配法。如果您有兴趣使用此功能，请联系 payrollsupport@toasttab.com。

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标准工作日（凌晨 12:00 至晚上 11:59）员工

将会发生什么：
当一天的最后一分钟（最后一次打卡下班或晚上 11:59 之间以较晚的时间为准）比当天第一次打卡上班晚 10 小时时，工时分配将自动增加。这是需要分配工时的绝大多数情况。

请注意： 
如果标准工作日员工夜班工作时间超过 10 小时，系统将添加时差。如果每个工作日的工时少于 10 小时，则工时分配可能不需要，如果员工在相关日期不从事其他班次工作，则工时分配可以取消。这种情况并不常见。

非标准工作日（夜间）员工

将会发生什么：
当单个夜间班次超过 10 小时时，工时分配将自动增加。

请注意： 
如果非标准工作日员工在非标准工作日中连续工作多个班次，但单个班次少于 10 小时，且合计导致时差超过 10 小时，则时差不会自动相加。在这些罕见的情况下，可能需要手动添加。

 
注意：如果您有员工持续上夜班，那么确保明确定义其工作日，使其符合假设他们为非标准工作日员工的逻辑，可能符合您的利益。

此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。