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Toast Payroll:通过导入更新多名员工的信息
上次更新时间:2026年10月14日 17:13
HR+ 用户有权利用“员工导入”功能批量更新现有员工的人口统计信息。
本文内容:
通过导入更新员工信息
EEO 分类更新
重要提示:
以这种方式导入员工时,请
务必小心
。请检查并确认您导入到 Toast Payroll 的所有员工信息。
您需对
导入的任何数据结果负责。
通过导入更新员工信息
如果您想更改多名员工的信息,Toast Payroll 允许您批量执行此操作。要批量更新员工信息,请按照以下步骤操作:
登录
Toast Payroll
并导航至
设置 > 常规设置 > 员工
。
如果您在屏幕左侧没有看到
设置
,请从左侧的 Toast Web 导航栏中选择
薪资
,以显示 Toast Payroll 导航栏。
在
更新现有员工
部分中选择
开始
。
大多数用户会为
人口统计信息
选择
是
。如果您还需要更新员工的
EEO 分类
,除了为
人口统计信息
选择
是
之外,还需为
职位
选择
是
。使用此表下方的超链接问题,了解您可以通过每组数据点更新的内容。准备好后,选择
下一步
。
注意:
生成您请求的所有数据,此报告可能需要一分钟或更长时间。
选择
下载
以接收可编辑的电子表格。
您将在下一步中更新此文件,但 Toast 建议您在
进行更新之前
保存一份文件副本以供记录。
我们建议删除您未编辑的任何列,以使更新过程更快、更顺畅。但是,您必须在文档中保留
员工编号
或
SSN
列(及其数据),以便 Toast Payroll 知道将信息匹配给哪位员工。
在电子表格中完成员工信息更改后,将更新后的文件以 CSV 格式保存在您的计算机上。如果您要进行 EEO 分类更新,请遵循下方的
这些步骤
。
对于社会安全号码的格式,Toast Payroll 使用 xxx-xxx-xxxx 格式。确保您添加的任何社会安全号码都遵循此格式。
接下来,选择
选择文件
以导入更新后的员工信息。选择
下一步。
在“映射字段”步骤中,目标是修复所有以黄色突出显示的关联字段。
标题
列表示 Excel 电子表格中的字段,
字段
列表示 Toast Payroll 中的字段。点击并待定右侧
可用字段
磁贴中的字段,然后将其拖放到“字段”列的空白区域。这会告知 Toast Payroll 在您的电子表格中何处查找该数据。如果您没有编辑步骤 4 中下载文件中的任何标题,这应该会相对简单。选择
下一步
以继续。
如果您不想让 Toast Payroll 从某个字段导入任何信息,可以将其保留为未映射状态。例如,如果您在第 5 步中没有更新任何出生日期,则可以将其保留为未映射状态。
页面顶部有一个切换开关,用于
根据
SSN 或员工编号匹配记录。Toast Payroll 将查看此切换开关,以确定应将电子表格中的特定信息分配给哪位员工。回想第 5 步,将切换开关保留在您未删除的列上。
如果您犯了错误,橙色的
断开的链条按钮
可让您取消字段与标题的映射。
在名为“审核”的最后一步中,您可以修复我们在信息同步过程中发现的任何错误。要轻松识别并修复任何错误,请先选择
错误
下拉菜单并选择
是
。
同样,您会看到任何需要您注意的项目以黄色显示。您可以直接在此页面上进行编辑,以快速修复任何信息缺失或重复的字段。每次编辑后,请选择
绿色保存图标
。任何加粗的数据点都是导入信息所必需的。
导入完成后,您将被引导回
常规设置
下的
员工
页面。该报告将存储在
已上传文件
部分,以供将来参考。
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EEO 分类更新
下载员工报告(从上述第 5 步)后,请在报告副本上更新 EEO-1 报告的指定字段。首先从文件中删除任何您不需要包含在报告中的员工。
从文件中删除任何不适用的字段,员工编号或社会安全号码(SSN)除外。对于映射,导入时需要一个唯一的员工标识符。
准备好更新后的报告(其中包含待更新员工的员工编号或社会安全号码)后,请将文件保存为 CSV 格式。
现在,您可以通过上传页面上的蓝色
选择文件
按钮导入更新后的文件。文件上传后,选择
下一步
。报告上的标题需要与系统中的字段匹配,否则它们将被标记为黄色。要解决此问题,请执行以下两个步骤之一:
调整您的报告标题以匹配 Toast Payroll 中的字段,然后重新上传以进行正确映射。
从右侧的
可用字段
框中找到正确的 Toast Payroll 字段。将其拖放到黄色不匹配标题内的空白处。
标题不匹配:
标题已匹配/映射:
所有标题映射完成后,通过选择
下一步来查看员工数据。
通过选择
铅笔图标
进行更改。
选择
完成
以完成导入。导入完成后,您将被引导回
常规设置
下的
员工
页面。该报告将存储在
已上传文件
部分,以供将来参考。
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此内容仅供参考,不作为法律、税务、人力资源或任何其他专业建议。请联系律师或其他专业人士以获取建议。