Toast Payroll: Cambiar un puesto secundario a un puesto principal

¿Puedo cambiar el puesto principal de un empleado por su puesto secundario (o viceversa)?

En este artículo:

• Pasos generales
• Proceso

Pasos generales para convertir un puesto secundario en puesto principal

Productos a los que esto aplica: Toast Payroll | Acceso necesario: N/A

1. Desactive el puesto secundario actual después de guardar su configuración
2. Actualice el puesto principal actual para que coincida con el puesto secundario original
3. Vuelva a crear el puesto principal original como el nuevo puesto secundario

Proceso para convertir un puesto secundario en puesto principal

1. Desactive el puesto secundario actual después de guardar su configuración
   1. Un puesto secundario es necesario si un empleado trabaja en más de un grupo de pago. Esto se observa comúnmente cuando un empleado trabaja en más de una ubicación. Visite Toast Payroll: Asignar o cambiar puestos o ubicaciones de empleados para obtener más detalles.
   2. En este ejemplo, llamemos al puesto secundario actual Staff Hourly B y al puesto principal actual Staff Hourly A.
   3. Navegue al perfil del empleado > Puesto.
   4. Seleccione Editar para el puesto secundario actual, Staff Hourly B, y tome una captura de pantalla o anote la configuración de esta página.
   5. Seleccione un Motivo en la parte superior. Actualización de puesto funciona bien aquí.
   6. Marque la casilla de Desactivar puesto.
   7. Desplácese hacia abajo y seleccione Enviar.
      
      
2. Actualice el puesto principal actual para que coincida con el puesto secundario original
   1. Seleccione Editar para el puesto principal actual, Staff Hourly A, y tome una captura de pantalla o anote la configuración de esta página.
   2. Seleccione unMotivoen la parte superior.
      1. Actualización de puesto funciona bien aquí, pero es posible que también deba usarTransferencia entre empresassi se justifica un cambio de FEIN.
         1. Si no puede editar el puesto principal después de desactivar el puesto secundario, use Transferencia entre empresas.
   3. Usando la primera captura de pantalla, Staff Hourly B, edite toda la configuración en esta página para que coincida con la captura de pantalla.
   4. Seleccione Enviar. El puesto secundario original ahora es el puesto principal.
      
      
3. Vuelva a crear el puesto principal original como el nuevo puesto secundario
   1. Seleccione Agregar+ para volver a agregar el nuevo puesto secundario, Staff Hourly A.
   2. Usando la segunda captura de pantalla,Staff Hourly A, comience agregando la configuración inicial:
      1. FEIN
      2. Puesto
      3. WTL
      4. Empresa
      5. Ubicación
      6. Job
   3. Seleccione Guardar.
   4. Seleccione Editar para el nuevo puesto secundario, Staff Hourly A.
   5. Seleccione un Motivo en la parte superior. Actualización de puesto funciona bien aquí.
   6. Continúe usando la captura de pantalla, Staff Hourly A, para completar la configuración restante.
   7. Seleccione Enviar para finalizar este trabajo. El puesto principal original ahora es el puesto secundario.

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