Última actualización: 25 feb 2026, 12:46 p.m.
| Un empleado no puede registrar su entrada o salida hasta que tenga un perfil de empleado en Toast Web. Si un empleado no puede registrar su entrada, un gerente/empleador con permisos 4.9 Información del empleado y 4.10 Tareas y salarios del empleado debe ir a Empleados > Gerente del empleado, > Empleados en Toast Web y verificar que existe un perfil con un código de acceso al POS para esta persona. Si su perfil se encuentra en el estado Invitado, el empleado deberá aceptar la invitación por correo electrónico antes de poder registrar su entrada.
Si el perfil no está presente, usa Nómina si eres cliente de Nómina Toast. De lo contrario, usa para crear un perfil para el empleado. |
Cuando llegue el momento de iniciar un descanso, sigue estos pasos:
Las renuncias al descanso son una configuración opcional y están disponibles para restaurantes con una regla de descanso por intervalos avanzada donde el seguimiento del descanso está activado. Consulta para aprender a configurar renuncias a los descansos.
Si se activan y configuran las renuncias al descanso, cuando un empleado registra su entrada en un dispositivo de POS, verá el mensaje de renuncia y se le preguntará si planea tomar o renunciar a este descanso.
A continuación, verás algunos mensajes de error que puedes encontrar al iniciar sesión en tu dispositivo para registrar la entrada o la salida.
Si recibes este mensaje de error, es necesario que sigas configurando tu dispositivo. Para corregir este problema:
Por lo general, esto aparece cuando los usuarios seleccionan Ir en lugar de seleccionar Reloj al registrar la entrada.
Este error suele ocurrir cuando tu restaurante está en porque los empleados no registran automáticamente su salida después de salir del modo de prueba. Para corregir este problema:
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal ni referido a recursos humanos, ni constituye ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.