Última actualización: 1 jul 2026, 12:24 p.m.
Administra los niveles de TAFW, aprueba solicitudes, actualiza saldos, genera informes y envía solicitudes de tiempo libre en Toast Payroll.
El Tiempo Fuera del Trabajo (TAFW) es el sistema de gestión de tiempo libre pagado (PTO), vacaciones y licencias por enfermedad de Toast Payroll. Te permite rastrear y gestionar el tiempo libre de los empleados, incluyendo saldos de acumulación, aprobaciones de solicitudes y ajustes de saldo, directamente en Toast Payroll.
Niveles son las políticas (también llamadas planes) que ofrecen tiempo libre, por ejemplo, Licencia por Enfermedad Mandatada por el Estado, PTO por Hora y PTO por Salario. Cada Nivel de TAFW (también llamado Plan de Tiempo Libre) tiene su propio conjunto de tipos de cubos ofrecidos. Solo se puede asignar un Nivel de TAFW a un empleado.
Tipos de Cubos son las categorías de tiempo libre que tu empresa ofrece, por ejemplo, PTO, vacaciones, tiempo por enfermedad, duelo, servicio de jurado, licencia parental, etc. Cada cubo rastrea saldos por separado.
Reglas definen cómo se acumula un cubo. Cada tipo de cubo tiene su propio conjunto de reglas. Las reglas de un cubo incluyen, pero no se limitan al tipo de acumulación (por hora trabajada, por período de pago, acumulación anticipada, etc.), la tasa de acumulación, límites máximos de saldo en horas acumuladas y reglas de transferencia.
Aplica a: Toast Payroll (se requiere Toast Payroll Pro para TAFW)
Permisos necesarios:
Lo que lograrás: Al final de esta guía, los gerentes podrán gestionar las solicitudes de TAFW, ver y actualizar los saldos de los empleados, y generar informes de TAFW. Los empleados podrán ver sus saldos y enviar, actualizar o cancelar solicitudes de tiempo libre.
Crear un nuevo nivel de TAFW, agregar un bucket, o cambiar una tasa de acumulación requiere atención del Servicio al Cliente. Estos cambios no son autogestionados en Toast Payroll.
Cuándo contactar al Servicio al Cliente para la configuración del nivel de TAFW:
Antes de contactar al Servicio al Cliente, tenga lo siguiente listo:
Cumplimiento estatal y local: Si su restaurante se encuentra en un estado o ciudad con leyes de licencia por enfermedad pagada obligatoria, la configuración de TAFW puede necesitar seguir reglas específicas de acumulación. Vea Toast Payroll: Configuraciones predeterminadas de licencia por enfermedad pagada de TAFW para configuraciones predeterminadas por jurisdicción.
Asignando niveles a los empleados: Después de que el Servicio al Cliente configure sus Niveles de TAFW, puede asignar empleados individuales a un Nivel de TAFW usted mismo. Vea Toast Payroll: Asigne un Empleado a un Nivel de TAFW para los pasos.
Para asignar un nivel predeterminado a un puesto para que los nuevos empleados se inscriban automáticamente, consulte Toast Payroll: Asigne un Nivel de TAFW Predeterminado a un Puesto.
Puede aprobar o rechazar solicitudes de TAFW desde el panel principal de Toast Payroll (a través de notificaciones) o desde el Panel de TAFW.
| Nota: Si no se ha configurado un flujo de trabajo de aprobación de TAFW en Configuraciones > Flujo de Trabajo, todas las solicitudes de TAFW se aprueban automáticamente. Contacte al Servicio al Cliente para configurar un flujo de trabajo de aprobación si su restaurante requiere la aprobación del gerente antes de que se apruebe TAFW. |
Resultado esperado: El estado de la solicitud se actualiza y el empleado recibe una notificación de la decisión.
Importante: Apruebe o rechace las solicitudes de TAFW antes de procesar la nómina. Las horas de TAFW aprobadas se incluyen en el procesamiento de nómina. Las solicitudes no aprobadas no se pagan.
Resultado esperado: El estado de la solicitud se actualiza. Las solicitudes mostradas en naranja están pendientes; las solicitudes mostradas en verde están aprobadas.
Importante: Apruebe o rechace las solicitudes de TAFW antes de procesar la nómina. Las horas de TAFW aprobadas se incluyen en el procesamiento de nómina. Las solicitudes no aprobadas no se pagan.
Para revisar los saldos de TAFW, asignaciones o historial de solicitudes de un empleado específico:
La pestaña Tiempo Libre incluye:
Los saldos de TAFW se muestran en cuatro columnas en Toast Payroll. La siguiente tabla define cada columna:
| Columna | Lo que significa |
|---|---|
| Acumulado | Total de horas acumuladas hasta la fecha (incluyendo cualquier ajuste manual agregado). No se restan las horas tomadas. |
| Tomadas | Total de horas TAFW aprobadas que se han pagado en un ciclo de nómina. |
| Próximas | Horas aprobadas para solicitudes que aún no se han pagado (solicitudes con fecha futura). |
| Disponibles | Las horas disponibles para que el empleado las solicite. Calculado como: Ganado − Tomado − Próximo = Disponible. Este es el saldo al que los empleados suelen referirse como "cuánto tiempo tengo." |
Para una explicación detallada de la lógica de cálculo de acumulación, el comportamiento de transferencia y los escenarios de corrección de saldo, consulte Toast Payroll: Entender los saldos de tiempo fuera del trabajo.
Utilice actualizaciones manuales de saldo para corregir discrepancias, aplicar un bono único o ajustar saldos después de una ausencia.
El saldo se actualiza de inmediato. Actualiza tu página para reflejar el saldo actualizado.
Resultado esperado: El saldo disponible del empleado refleja el ajuste. El cambio aparece en su Historial de Saldos con la razón que ingresaste.
Para escenarios detallados — incluyendo la corrección de un acumulado, la eliminación de horas o el ajuste por una ausencia — consulta Toast Payroll: Realiza ajustes al tiempo fuera del trabajo (TAFW).
Toast Payroll incluye tres informes estándar de TAFW. Para acceder a ellos, navega a Informes > Estándar y filtra por informes de TAFW.
Los siguientes informes están disponibles:
| Informe | Lo que muestra |
|---|---|
| Informe de Historial de Acumulación de TAFW | Un registro detallado de cada evento de acumulación para cada empleado — horas ganadas por período de pago, ajustes manuales y saldo en curso. Utiliza esto para auditar el cálculo de saldos. |
| Informe de Saldos de TAFW | Una instantánea de los saldos actuales Ganados, Tomados, Próximos y Disponibles para todos los empleados. Utiliza esto para revisar los saldos antes de la nómina o durante el procesamiento de fin de año. |
| Informe de Solicitudes y Cambios Manuales de TAFW | Una lista de todas las solicitudes de TAFW enviadas con estado (pendiente, aprobado, rechazado) y rango de fechas. Utiliza esto para rastrear flujos de trabajo de aprobación e identificar solicitudes no aprobadas antes de la nómina. |
Importante: El Informe de Historial de Acumulación puede ser intensivo en datos para restaurantes con grandes equipos o largos historiales de acumulación. Reduce el rango de fechas o filtra por empleado para mejorar el tiempo de carga.
Tu panel de TAFW muestra:
Para una explicación de lo que significa cada columna de saldo, consulta Entender las Columnas de Saldo de TAFW arriba.
Para una explicación detallada de cómo se calcula la acumulación, consulta Toast Payroll: Entender los saldos de tiempo fuera del trabajo.
Resultado esperado: Tu solicitud ha sido enviada y tu gerente recibe una notificación. Las horas aparecen como Próximas en tu saldo hasta que sean aprobadas y pagadas. Si tu empleador no ha configurado un flujo de trabajo de aprobación, la solicitud se aprueba automáticamente.
Para cambiar una solicitud enviada, elimínala y vuelve a enviarla con la información correcta.
Resultado esperado: La solicitud se ha eliminado y las horas ya no se muestran como Próximas en su saldo. Para enviar una solicitud corregida, siga los pasos en Solicitar Tiempo Libre arriba.
Nota: Solo puede eliminar solicitudes que aún no se han pagado en un ciclo de nómina. En otras palabras, solo puede eliminar solicitudes si la fecha solicitada está en el futuro. Si el tiempo libre ya se procesó en la nómina, comuníquese con su gerente para hacer un ajuste manual en el saldo.
Cuando su gerente aprueba o rechaza su solicitud de TAFW, usted recibe:
Si no recibe una notificación después de enviar una solicitud, verifique que su dirección de correo electrónico sea correcta en su perfil de nómina de Toast y confirme con su gerente que se ha configurado un flujo de trabajo de aprobación.
Este contenido es solo para fines informativos y no está destinado como asesoría legal, fiscal, de recursos humanos o de ningún otro tipo profesional. Por favor, comuníquese con un abogado u otro profesional para obtener asesoría.