Última actualización: 22 abr 2026, 6:32 p.m.
¿Qué combinaciones de códigos podría ver en las casillas 14, 15 y 16 del Formulario 1095-C?
El cuadro a continuación filtra una variedad de combinaciones comunes que los empleadores pueden encontrar al considerar si se ha ofrecido a un empleado cobertura mínima esencial. El cuadro luego ilustra cómo estas combinaciones podrían traducirse en la información de las casillas 14, 15 y 16 que se reporta más tarde al IRS en el Formulario 1095-C. Este cuadro no está destinado a ser una lista exhaustiva de códigos del Formulario 1095-C. Por favor, consulte Toast Payroll: Combinaciones Inválidas Comunes de Códigos del Formulario 1095-C para una lista de combinaciones inválidas comunes.
| Caja 14 | Caja 15 | Caja 16 | ||
|---|---|---|---|---|
| Código | Descripción del código | Descripción | Código | Descripción del Código |
| 1A | Cobertura mínima esencial que proporciona un valor mínimo ofrecido a empleados a tiempo completo con una Contribución Requerida del Empleado igual o menor al 9.5% de la línea de pobreza federal para solteros en el continente y al menos cobertura mínima esencial ofrecida al cónyuge y dependiente(s) | Blanco | 2C | Empleado inscrito en la atención médica ofrecida |
| 2G | Empleado que renunció a la oferta
Puerto seguro de asequibilidad de la línea de pobreza federal sección 4980H | |||
| Blanco | Vea la nota * a continuación | |||
| 1B | Cobertura mínima esencial que proporciona un valor mínimo ofrecido solo al empleado | Monto de la Contribución Requerida del Empleado** | 2C | Empleado inscrito en la atención médica ofrecida |
| 2F | Empleado que renunció a la oferta
Sección 4980H de asequibilidad Formulario W-2 puerto seguro | |||
| 2G | Sección 4980H de asequibilidad línea de pobreza federal puerto seguro*** | |||
| 2H | Empleado que renunció a la oferta
Sección 4980 tasa de pago de asequibilidad puerto seguro | |||
| 1E | Cobertura mínima esencial que proporciona valor mínimo ofrecida a los empleados y al menos cobertura mínima esencial ofrecida a dependientes y cónyuge | Monto de la Contribución Requerida del Empleado** | 2C | Empleado inscrito en la atención médica ofrecida |
| 2F | Empleado que renunció a la oferta
Sección 4980H de asequibilidad Formulario W-2 puerto seguro | |||
| 2G | Sección 4980H de asequibilidad línea de pobreza federal puerto seguro*** | |||
| 2H | Empleado que renunció a la oferta
Sección 4980H tasa de pago de asequibilidad puerto seguro | |||
| 1H | Sin oferta de cobertura | Blanco | 2A | Empleado no empleado durante el mes |
| 2B | El empleado no es un empleado a tiempo completo | |||
| 2D | Empleado en un período limitado de no evaluación de la sección 4980H(b) | |||
| 1G | Oferta de cobertura por al menos un mes del año calendario a un individuo que no fue empleado durante ningún mes del año calendario o a un empleado que no fue un empleado a tiempo completo durante ningún mes del año calendario (lo que puede incluir uno o más meses en los que el individuo no fue empleado) y que se inscribió en cobertura autoasegurada durante uno o más meses del año calendario.
El código 1G se aplica durante todo el año o no se aplica en absoluto. El código 1G con un cuadro 16 en blanco es la única instancia donde el módulo ACA de Toast Payroll permite que el cuadro 16 esté en blanco. | Blanco | Blanco | |
* Las presentaciones con un cuadro 16 en blanco emparejado con una oferta de cobertura no son actualmente compatibles con Toast Payroll. Si desea presentar datos 1094-C/1095-C con cuadros 16 en blanco, le recomendamos que explore métodos de presentación alternativos o consulte a un abogado, contador u otro profesional para obtener asistencia.
** "Monto de la Contribución Requerida del Empleado" está definido por las regulaciones finales de Responsabilidad Compartida del Empleador de la ACA.
*** Las combinaciones de codificación de Puerto Seguro marcadas con *** no son actualmente compatibles con Toast Payroll. Si desea datos 1094-C/1095-C con las combinaciones marcadas, le recomendamos que explore métodos de presentación alternativos o consulte a un abogado, contador u otro profesional para obtener asistencia.
Comuníquese con benefitops@toasttab.com con cualquier pregunta relacionada con las capacidades del módulo ACA de Toast Payroll.
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal, de recursos humanos ni ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.
El cuadro anterior no es una lista exhaustiva de posibles escenarios de informes, ni debe confiarse únicamente en este cuadro por parte de ningún empleador al determinar cómo se debe informar la información a una agencia gubernamental. Las circunstancias de los empleadores pueden diferir, y los empleadores son en última instancia responsables de garantizar la precisión de los datos que están reportando y su cumplimiento con respecto a sus obligaciones financieras y fiscales. Contacte a un profesional licenciado para obtener asesoría específica para sus circunstancias.