Nómina Toast: Inscripción de empleados en los beneficios de SimplyInsured
Última actualización: 18 feb 2026, 10:20 a.m.
Pregunta
¿Cómo puede un empleado registrarse para beneficios de salud una vez que sea elegible a través de SimplyInsured en Toast Payroll Pro?
Respuesta
| Este artículo solo se aplica a empresas que están utilizando el modelo de cobertura de salud de SimplyInsured. Si no está seguro de si su empresa utiliza este modelo o si es elegible, consulte con su empleador. |
- Puede recibir un correo electrónico de SimplyInsured.
- Su empleador determinará su elegibilidad.
- El correo electrónico se enviará a la dirección de correo electrónico registrada en su perfil de Toast Payroll.
- El correo electrónico se enviará desde toastsupport@simplyinsured.com.
- Abra el correo electrónico y seleccione Ver Planes o Rechazar. Nota: Toast Payroll no puede asesorar sobre qué opción debe elegir.
- Ambos botones lo llevarán a la plataforma de SimplyInsured donde puede iniciar sesión con su dirección de correo electrónico y contraseña de Toast.
- Rechazar: Si desea rechazar algunos o todos los beneficios de salud, aún debe completar cada uno de los pasos que SimplyInsured le presenta
- Ver Planes: SimplyInsured lo guiará a través de cuatro pasos, incluyendo Información Básica, Elegir Plan, Información Adicional, y Firma. El video en (enlace externo) lo guía a través de cada uno de estos pasos.
- Si desea cancelar su cobertura de salud en cualquier momento, esto se hace a través del . Utilice el mismo correo electrónico y contraseña que utilizó anteriormente.
Las pólizas de seguro están disponibles a través de Ten 250 Corporation, haciendo negocios como SimplyInsured, de acuerdo con sus . Ni Toast, Inc., ni ninguna de sus afiliadas o subsidiarias vende o suscribe seguros. No obstante, Toast Insurance Services, Inc. (“TIS”) mantiene varias y puede recibir una compensación en relación con las pólizas compradas a través de SimplyInsured. No todos los solicitantes cumplen con los requisitos. Los ejemplos de cobertura solo tienen fines ilustrativos. Los documentos de su póliza rigen, se aplican términos y exclusiones.
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal ni referido a recursos humanos, ni constituye ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.