Nómina Toast: Exento vs. Empleados no exentos

¿Cómo sé si mi empleado es elegible para horas extras? ¿Puedo cambiar esa configuración?

Los empleados no exentos son elegibles para el pago de horas extras. Los empleados exentos no lo están. Esta configuración también te ayudará a asegurarte de que los empleados asalariados no cuenten para el total de horas en tus informes de mano de obra.

Si un empleado debe clasificarse como exento o no exento se basa en una serie de factores, entre los que se incluyen, por ejemplo, las responsabilidades, los deberes y la compensación del empleado. Si tienes preguntas sobre si un empleado debe clasificarse como exento o no exento, cómo se debe pagar a los empleados exentos, si los empleados exentos deben registrar su entrada y su salida, etc., usa tu conjunto de herramientas de Recursos Humanos de Mineral o consulta con un abogado.

Para verificar o hacer cambios en el estado de exención de un empleado: 

1. Inicia sesión en Nómina Toast y ve al perfil de un empleado a través de la página del equipo.
2. En la pestaña Empleo, selecciona el ícono > junto a la tarea principal de un empleado.
   
   
3. Selecciona el botón amarillo Editar.
4. Para verificar el estado, desplázate hacia abajo hasta Exento/No exento.
   
   
5. Si quieres cambiar esta configuración, selecciona primero un motivo en la parte superior. Actualización administrativa funciona bien en este caso.
6. Ahora puedes desplazarte a la configuración y actualizarla en consecuencia. Selecciona Enviar para finalizar.

Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal ni referido a recursos humanos, ni constituye ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.