Última actualización: 8 abr 2026, 10:02 a.m.
| A menos que se indique lo contrario, estos informes aparecerán para los usuarios de RR. HH.+ en Nómina Toast, en Informes > Estándar. Si tienes el rol de seguridad de gerente, al seleccionar Informes, accederás directamente a esta misma página. Los gerentes solo pueden ver los datos de atracción de los empleados que rinden cuentas a ellos. |
Este informe puede generar información de ingresos, deducciones e impuestos trimestrales y hasta la fecha para cada empleado. QEPAR es un informe largo con muchos datos si se seleccionan todos los campos de datos. Utiliza este informe para auditar durante un largo período de tiempo. Se puede filtrar por FEIN y año, pero solo se puede seleccionar uno a la vez.
Una vez que tengas el archivo, te mostramos algunos consejos para leer las diferentes columnas de este informe:
Este informe es ideal para ver los datos del período de pago de las nóminas calculadas y enviadas, incluida la información demográfica, de ingresos, de deducciones e impuestos de las nóminas. PEPAR es otro informe largo con muchos datos si se seleccionan todos los campos de datos, pero se puede ajustar antes de ejecutar el informe. Al configurar este informe, puedes seleccionar varios períodos de pago si mantienes presionada la tecla Ctrl/comando al seleccionar cada período de pago.
Si tu negocio está realizando un seguimiento de horas o detalles durante un período, este es un informe útil. Este informe se puede personalizar para obtener información resumida o detallada de cinco maneras diferentes. También puedes establecer un rango de fechas exacto aquí.
Un par de notas adicionales sobre el informe Horas/ganancias por rango de fechas:
En este momento, Nómina Toast no tiene un informe que proporcione un número promedio de horas trabajadas. Sin embargo, puedes obtener el informe Horas/ganancias por rango de fechas y, luego, calcular manualmente la cantidad promedio de horas trabajadas durante ese período.
Este informe se genera después de que calculas y envías una nómina. Los usuarios de RR. HH.+ pueden encontrar el informe resumido de cada período de pago en Nómina > Pestaña Nóminas anteriores > Ver > Informe resumido de nómina. Este informe es ideal para ver un desglose de dónde se utilizará todo el dinero de la nómina. Consulta este informe para determinar los costos de nómina, los totales de cuentas en vivo (en papel) y depósitos directos, los desgloses de impuestos y más. Para ver varias nóminas en un informe, busca el informe de resumen consolidado de nómina en Informes > Estándar.
También puedes intentar usar Toast IQ para presentar los datos del resumen de nómina de diferentes maneras. Por ejemplo, podrías preguntar “¿Cuál es el monto total de todas las deducciones uniformes del año pasado?” o decirle “Consolidar mis informes resumidos de nómina de [insertar grupo de pago] de los últimos 90 días”. La Información general del asistente de IA de Toast IQ ofrece más información sobre el uso de Toast IQ.
Este informe también se genera después de calcular y enviar la nómina y los usuarios de RR. HH.+ lo pueden encontrar en Nómina > Nóminas anteriores pestaña > Ver > Informe de detalles del empleado. Los talones de pago de cada empleado aparecen en este informe en una página, por lo que pueden determinar rápidamente si las horas, las ganancias, las deducciones y los montos de pago neto de los empleados son correctos antes de enviar la nómina.
Para revisar los demás informes de nómina junto al informe de resumen de nómina y el informe de detalles del empleado, consulta Nómina Toast: Revisa los informes de nómina.
La lista de equipos ofrece un resumen de información sobre los empleados, como sus puestos, tasa salarial, fecha de contratación, cumpleaños, informes directos y más. No contiene información de contacto, pero es útil para echar un vistazo rápido a las estadísticas básicas.
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal ni referido a recursos humanos, ni constituye ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.