Última actualización: 14 abr 2026, 5:30 p.m.
Algunos estados utilizan códigos de Clasificación Uniforme de Ocupaciones (SOC) para comparar datos ocupacionales y fines de compensación laboral.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., los códigos de Clasificación Ocupacional Uniforme (SOC) se asignan a los empleados para clasificarlos en categorías ocupacionales con el fin de recopilar, calcular o difundir datos. Desde la última revisión en 2018, hay 867 códigos SOC diferentes que un negocio puede asignar a sus empleados. Muchos restaurantes Toast designan a empleados con un código SOC de la sección 35-0000 Ocupaciones relacionadas con la preparación y servicio de alimentos. Sin embargo, debes consultar con un abogado u otro profesional para obtener orientación sobre el código apropiado para tu estado o negocio.
Nota: Los códigos SOC son diferentes a los códigos de clase de riesgo (RCC), los códigos L&I de Washington y los códigos del Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (NAICS).
Si operas un restaurante en un estado que requiere un código SOC en el momento de la declaración de impuestos, pero no designaste a tu empleado con un código SOC en Nómina Toast, Nómina Toast establecerá de manera predeterminada el siguiente código SOC para tus empleados: 35-3031 Meseros. Estos códigos no aparecerán en su posición de Nómina Toast y no deben considerarse un reemplazo para designar un código SOC para tus empleados. Consulta las instrucciones sobre cómo asignar a tus empleados un código SOC a continuación.
Un código SOC se almacena en la página de detalles del puesto de un empleado.
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal ni referido a recursos humanos, ni constituye ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.