Última actualización: 12 jun 2026, 12:07 p.m.
Respuestas a preguntas comunes sobre embargos salariales en Nómina Toast: cómo enviar, configurar e informar deducciones de embargo.
Un embargo salarial es una notificación ordenada por el tribunal que requiere que el empleador retenga el salario de los ingresos del empleado. Los embargos provienen de organismos oficiales y, con mayor frecuencia, retienen la manutención de los hijos o el cobro de deudas. Por lo general, las propinas no están sujetas a embargo. Para la definición legal, véase EE. UU. página del tema de embargo del Departamento de Trabajo.
El tipo más común es un embargo de manutención de los hijos, que a menudo se recibe como una orden de retención de ingresos (OIN). Otros tipos incluyen cobros de deudas impagos, embargos, gravámenes y embargos de cobros federales. La mayoría llega en un formato estándar, y todos enumeran el nombre del empleado, su número de Seguro Social y el monto y la frecuencia de las retenciones.
Para enviar el embargo que recibiste por un empleado, primero confirma que siga trabajando para tu negocio y, luego, envía el pedido completo al servicio de atención al cliente de Nómina Toast. No ingreses tú mismo el embargo: el servicio de atención al cliente establece embargos, órdenes de manutención de los hijos, gravámenes y embargos directamente desde la orden judicial para que se retenga el monto correcto y la orden se siga correctamente.
Nota: Aquí también es donde envías un cambio a un embargo existente, un pedido actualizado o una dirección de agencia corregida: envía los nuevos trámites a través del punto de chat azul de la misma manera.
Después de que el servicio de atención al cliente confirma que se configuró un embargo, aparece como una deducción recurrente en el perfil del empleado y se retiene automáticamente. En cada período de pago Regular después de eso, sin incluir las nóminas suplementarias o fuera del ciclo, el sistema intenta deducir el monto especificado del salario del empleado. Si el empleado gana lo suficiente durante ese período, la deducción aparece en sus talones de pago. Si el empleado no gana lo suficiente para cubrir el monto total, el sistema puede retener parte o nada de este. Para ver cómo esta deducción recurrente se combina con otras ganancias y deducciones, consulta Nómina Toast: Agregar o editar ganancias y deducciones.
Para los pedidos de manutención de niños, Nómina Toast envía el dinero retenido a la agencia por ti. Tú no remites los pagos de manutención de niños. Una vez configurada la deducción, Nómina Toast genera el pago y lo envía a la agencia de retención: mediante depósito directo al final del día hábil en que se procesa la nómina si la agencia recibe pagos electrónicos, o mediante un cheque impreso con tus cheques de nómina Regular y enviado a la agencia por correo postal estándar. Los pagos comienzan con el próximo cheque de pago después de que se completa la configuración, siempre que no haya nómina en curso. Para obtener más detalles, consulta Nómina Toast: Remisión de pagos de manutención infantil.
La remisión funciona de manera diferente para algunos otros tipos de pedidos. Nómina Toast no remite pagos a un portal de agencia en línea, y para los gravámenes y ciertos pedidos, el empleador es responsable de remitir pagos. Consulta la pregunta sobre gravámenes y embargos a continuación.
Si un embargo de configuración no sale del cheque de pago de un empleado, la razón más común es que el empleado no obtuvo suficientes ingresos disponibles ese período de pago para retenerlos. Un embargo solo retiene de las nóminas Regular, no de las que están fuera del ciclo o suplementarias, por lo que una cuenta fuera del ciclo no mostrará la deducción. Las reglas federales también protegen una parte de las ganancias, por lo que si el ingreso disponible del empleado en una cuenta es demasiado bajo, el sistema retiene parte del monto o nada de él.
Si el empleado ganó lo suficiente con una nómina Regular y el embargo aún no se retuvo, ponte en contacto con el servicio de atención al cliente de Toast a través del botón de chat azul para revisar el caso específico.
Un embargo puede retener menos del monto total cuando el pago del empleado en esa cuenta es principalmente propina o cuando otro pedido ya tiene prioridad. La razón más común en Nómina Toast es el pago excesivo de propinas: las regulaciones federales excluyen las propinas de los ingresos disponibles porque las propinas no las paga directamente el empleador, por lo que una cuenta compuesta principalmente de propinas deja poco que retener el embargo. Las propinas solo se pueden incluir cuando la orden de embargo o manutención lo indica específicamente, lo cual es poco frecuente, y si las propinas se pueden retener también varía según el estado.
Una segunda razón es la prioridad entre pedidos. La retención de manutención de los hijos tiene prioridad sobre otros tipos de embargo, y los límites federales limitan la parte de los ingresos disponibles de un empleado que puede retenerse. Si un empleado ya tiene una orden de manutención activa igual o cerca de ese límite, un segundo embargo puede retener una cantidad reducida o nada en absoluto.
Nota: Nómina Toast no puede aconsejarte sobre cómo se debe calcular o configurar un embargo según tu situación. Si tienes preguntas de configuración o cálculo, consulta a tu gerente de RR. HH. o al CPA. Para que las propinas se traten como ingresos disponibles cuando un pedido lo permita, debes solicitarlo por escrito al servicio de atención al cliente de Nómina Toast.
Para detener, eliminar o actualizar un embargo, ponte en contacto con el servicio de atención al cliente de Nómina Toast a través del botón de chat azul. No elimines la deducción tú mismo, incluso si el pedido se ha pagado. Debido a que los embargos están ordenados por los tribunales, el servicio de atención al cliente logra finalizarlos o cambiarlos para que el pedido se cierre correctamente. Envía cualquier aviso de terminación, lanzamiento o pedido actualizado de la misma manera que enviaste el original.
Un embargo también puede dejar de retener por sí solo. Por lo general, esto significa que el pedido se completó, pero también puede suceder si el embargo se configuró con una fecha de vencimiento, si el pedido fue cancelado o rescindido por la corte o el acreedor, o si la retención dejaría al empleado por debajo de un salario mínimo protegido. Para confirmar por qué se detuvo un embargo específico, ponte en contacto con el servicio de atención al cliente.
Si recibes un embargo que parece duplicado o que cambia las condiciones de uno existente, envíalo al servicio de atención al cliente de Nómina Toast a través del punto de chat azul en lugar de suponer que es una copia. Los embargos —especialmente los pedidos de manutención de niños— pueden ser muy similares, y algunos pedidos cambian sus términos a mitad de camino. Enviar cada pedido que recibas permite al servicio de atención al cliente mantener la exactitud de los embargos y deducciones en el sistema.
Puedes ver las deducciones del embargo en dos informes en Nómina Toast. Para ver las deducciones de un solo período de pago, ve a la página Nómina, abre la pestaña Nóminas pasadas, selecciona Ver la nómina que deseas, desplázate hacia abajo y abre el informe Registro de cuentas, que lista todos los desembolsos de embargo correspondientes a esa ejecución. Para ver los pagos de embargo por empleado a lo largo del tiempo, ve a Informes > Estándar, busca embargo y selecciona el ícono del globo ocular para el informe Historial de pagos de proveedores. Selecciona Cola, establece una Fecha de inicio y una Fecha de finalización, luego selecciona Enviar para descargar el informe. El informe del historial de pagos del proveedor muestra cómo se envió cada pago y, para los cheques enviados por correo, el número de cheque una vez que se imprimió el cheque.
No, Nómina Toast no configura pedidos médicos de manutención de niños. Las órdenes de manutención médica son diferentes de las órdenes de manutención de niños con embargo salarial. Nómina Toast no los apoya ni crea deducciones para ellos, por lo que deberás seguir las instrucciones del pedido fuera de Nómina Toast.
Nómina Toast establece gravámenes y embargos solo cuando incluyen una orden judicial que se puede cargar en el perfil del empleado. Si un gravamen no incluye una orden judicial, Nómina Toast no lo admite y no creará una deducción para él. Nómina Toast tampoco envía pagos a un portal en línea, por lo que si un gravamen requiere pago en línea, tú, como empleador, eres responsable de remitir ese pago por tu cuenta.
Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal, de recursos humanos ni ningún otro tipo de recomendación profesional. Ponte en contacto con un abogado u otro profesional para recibir asesoramiento.