Les traductions sont fournies à titre de courtoisie uniquement. Les accords juridiques conclus avec Toast, y compris, sans s’y limiter, le Contrat commercial et le Contrat de licence d’utilisateur final, peuvent être conclus dans une langue différente de celle de la page ci-dessus, et leurs conditions s’appliquent même si des traductions de cette page sont fournies dans d’autres langues.
Comment puis-je me désinscrire des résumés de rapports quotidiens ?
Dernière mise à jour : 17 déc. 2025, 11 h 12
Question
Comment puis-je me désinscrire des résumés de rapports quotidiens qui me sont envoyés par courriel ?
Comment puis-je désactiver ou me désinscrire des notifications par courriel du résumé de performance quotidien ?
Je ne veux plus recevoir d'e-mails de résumé de performance quotidien. Comment puis-je me désinscrire ?
Réponse
Veuillez suivre ces étapes pour vous désinscrire des e-mails de résumé de rapport quotidien :
Dans Toast Web, utilisez la barre de navigation à gauche pour naviguer vers Compte Toast > Notifications et alertes > Paramètres de contact.
Depuis la page Paramètres de contact, vous pouvez vous retirer de la réception de ces résumés de rapports quotidiens. Naviguez vers la section Paramètres de contact par courriel et/ou Listes de courriel pour apporter des modifications si nécessaire.
Paramètres de contact par courriel : Cette section affiche toutes les notifications par courriel disponibles qui peuvent être envoyées à vos équipes administratives et de gestion ou à d'autres employés. Utilisez le menu déroulant Liste de courriel à côté du type de courriel pour sélectionner la liste de courriel qui recevra les notifications. Pour plus d'informations sur la façon de le configurer, veuillez consulter Créer des listes de courriel et configurer les notifications des employés.
Listes de courriel : Cette section affiche toutes vos listes de courriel existantes. Pour supprimer un contact d'une liste de courriel, sélectionnez le X à côté de son nom sur la liste de courriel appropriée, comme indiqué ci-dessous.