Dernière mise à jour : 12 août 2026, 15 h 08
Si vous remarquez qu'un rapport de main-d'œuvre (p. ex. le rapport de gestion des entrées de temps) calcule incorrectement les heures ou la paie, ou que votre sommaire hebdomadaire par courriel ne reflète pas les dates attendues, cela peut être dû au jour désigné comme début de la semaine.
De plus, si vous remarquez que vos rapports de main-d'œuvre calculent les heures supplémentaires avant que vos employés n'atteignent leurs 40 heures, vous devrez peut-être ajuster votre paramètre du premier jour de la semaine. Il est directement lié à la période de paie de vos employés.
Un représentant du service à la clientèle peut changer le premier jour de la semaine pour qu'il commence le jour de votre choix et peut vérifier votre début de semaine si vous n'êtes pas certain du jour actuellement configuré. Communiquez avec le service à la clientèle pour obtenir de l'aide.
Remarque : Le premier jour de la semaine n'est pas un paramètre que vous pouvez modifier vous-même dans Toast Web; seul un représentant du service à la clientèle peut le changer. Pour que l'appel soit le plus court possible, ayez en main le jour où vous souhaitez que votre semaine de rapport commence et, si vous utilisez également Toast Payroll, précisez si vous voulez que le jour de début de la semaine de travail de Toast Payroll soit modifié en conséquence. Les deux systèmes enregistrent ce paramètre séparément; demandez donc que les deux soient mis à jour lors de la même demande si vous souhaitez que vos rapports de main-d'œuvre et vos calculs d'heures supplémentaires de paie concordent.