Gestion de paie Toast : Exempt vs. Employés non exemptés

Comment savoir si mon employé est admissible aux heures supplémentaires? Puis-je modifier ce paramètre?

Les employés non exemptés sont admissibles au paiement des heures supplémentaires. Les employés exemptés ne le sont pas. Ce paramètre vous aidera également à vous assurer que les employés salariés ne sont pas pris en compte dans le calcul du nombre total d’heures pour vos rapports de main-d’œuvre.

Le fait qu’un employé doive être classé comme exempté ou non exempté dépend d’un certain nombre de facteurs, notamment ses responsabilités, ses fonctions et sa rémunération. Si vous vous demandez si un employé doit être classé comme exempté ou non, comment les employés exemptés doivent être payés, si les employés exemptés doivent pointer leur arrivée et leur départ, etc., utilisez votre boîte à outils RH de Mineral ou consultez un avocat.

Pour vérifier ou modifier le statut d’exemption d’un employé : 

1. Ouvrez une session dans Gestion de paie Toast et accédez au profil d’un employé via la page Équipe.
2. Dans l’onglet Emploi, sélectionnez l’icône > à côté du poste principal d’un employé.
   
   
3. Sélectionnez le bouton jaune Modifier.
4. Pour vérifier le statut, faites défiler vers le bas jusqu’à Exempt/Non Exempt.
   
   
5. Si vous souhaitez modifier ce paramètre, sélectionnez d’abord une raison en haut de la page. La mise à jour administrative fonctionne bien dans ce cas.
6. Vous pouvez maintenant faire défiler les paramètres et les mettre à jour en conséquence. Sélectionnez Soumettre pour finaliser.

Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.