Dernière mise à jour : 27 janv. 2026, 16 h 38
Si vous êtes un employeur de l'alimentation et des boissons avec des employés recevant des pourboires, vous pourriez être éligible à réclamer le .
Le rapport de crédit de pourboire FICA fait partie de la de Gestion de paie Toast que les clients peuvent utiliser lors du dépôt du pour réclamer un crédit de pourboire. Les déclarants reçoivent un crédit pour les taxes de sécurité sociale et de Medicare qui ont été payées pour les revenus classés comme pourboires. Le rapport de crédit de pourboire FICA inclut des données que Gestion de paie Toast a pour le rapport avec leurs lignes de formulaire de coordination. Ce rapport peut également être utilisé pour déterminer combien votre personnel a gagné en pourboires par carte de crédit.
Gestion de paie Toast ne dépose pas le Formulaire 8846 au nom du client car le crédit réel est déclaré sur un Annexe K ou qui ne sont pas des formulaires liés à la paie. Le Formulaire 8846 nécessite un calcul pour s'assurer que chaque employé a reçu au moins 8 % des recettes brutes en pourboires, mais cette information n'est pas stockée dans le système de Gestion de paie Toast.
Un autre formulaire de l'IRS pour les employeurs lié aux pourboires, Déclaration d'information annuelle des employeurs sur les revenus de pourboire et les pourboires alloués, exige que les clients déclarent le total des pourboires, des frais de service et des recettes brutes provenant de la nourriture et des boissons. Gestion de paie Toast ne dépose pas le Formulaire 8027 au nom de nos clients non plus. Nous recommandons d'utiliser le rapport de crédit de pourboire FICA et le rapport d'audit de paie des employés trimestriel (QEPAR) sous Rapports > Standard pour rassembler des informations sur la paie lors du dépôt de ce rapport.
Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.