Dernière mise à jour : 28 avr. 2026, 16 h 22
En raison de l'augmentation des demandes de chômage découlant de la pandémie de COVID-19, le gouvernement fédéral applique des réductions de crédit FUTA à certains États.
Si un État n'a pas suffisamment de fonds pour couvrir ses demandes d'indemnités de chômage, cet État empruntera au gouvernement fédéral. Si l'État n'est pas en mesure de rembourser ces fonds empruntés d'ici une certaine date, le gouvernement fédéral appliquera une réduction de crédit FUTA directement aux entreprises. En raison du nombre de demandes de chômage pendant la pandémie de COVID-19, certains États ont emprunté au gouvernement fédéral et se retrouvent dans l'incapacité de rembourser.
Les entreprises dans les États qui n'ont pas pu rembourser le gouvernement fédéral pour les demandes d'indemnités de chômage liées à la COVID-19 devraient s'attendre à voir une réduction de crédit FUTA. Une réduction du crédit habituel contre le taux d'imposition FUTA complet signifie que les employeurs payant des salaires soumis à l'impôt sur l'assurance chômage (UI) dans ces États devront payer un montant d'impôt plus élevé. Le seul État concerné par les réductions de crédit FUTA pour 2026 est la Californie. En savoir plus en consultant le site Web du Département du travail des États-Unis sur les réductions de crédit FUTA.
Votre entreprise devrait se préparer à un montant de variance accru en janvier 2026 si vous opérez en Californie. Toute responsabilité fiscale FUTA accrue due à une réduction de crédit est considérée comme encourue au T4 et doit être réglée d'ici le 31 janvier de l'année suivante. Gestion de paie Toast débitera la réduction de crédit FUTA à la mi-janvier pour s'aligner avec votre paquet fiscal T4 de 2025. Cela entraînera une variance trimestrielle plus élevée qui peut être observée dans le récapitulatif de réconciliation de ce paquet fiscal (voir l'étape 2 de Toast Payroll : Lisez votre paquet fiscal trimestriel ).