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Gestion de paie Toast : Utilisez des allocations GL statiques pour les employés salariés
Dernière mise à jour : 28 avr. 2026, 16 h 23
Question
Comment puis-je répartir le salaire d'un employé salarié entre plusieurs entreprises, emplacements et/ou emplois dans la gestion de paie Toast ?
Réponse
L'allocation GL peut vous être utile pour suivre le travail des employés salariés dans différentes entreprises, emplacements et/ou emplois. Si vous décidez d'utiliser des allocations GL, vous verrez le salaire d'un employé divisé lors des traitements de paie et sur le bulletin de paie de l'employé comme différents gains. Vous pouvez utiliser rapports de paie pour auditer ces données.
Pour configurer une allocation GL :
- Accédez au profil de l'employé et sélectionnez Allocations GL sur le côté gauche de l'écran.
- Sélectionnez Ajouter + dans le coin supérieur droit de la page.
- Modifiez et/ou confirmez les détails indiqués dans cette fenêtre contextuelle. Sélectionnez Ajouter + à nouveau pour commencer l'allocation GL elle-même.
- Utilisez maintenant la boîte Allocation pour entrer le pourcentage selon lequel vous souhaitez que le salaire de l'employé soit réparti en fonction des champs. Sélectionnez le bouton Ajouter + pour répéter ce processus si nécessaire.
- Remarque : Tous les pourcentages additionnés doivent totaliser 100 %. Vous pourrez voir la répartition des montants à droite du pourcentage d'allocation que vous avez saisi.
- Remarque : Tous les pourcentages additionnés doivent totaliser 100 %. Vous pourrez voir la répartition des montants à droite du pourcentage d'allocation que vous avez saisi.
- Si vous souhaitez supprimer l'une des entrées que vous avez ajoutées, sélectionnez l'icône de la corbeille située à droite de la colonne Montant.
- Une fois que vous avez saisi toutes les informations, sélectionnez le bouton Enregistrer en bas de l'écran.
Ce contenu est fourni à titre informatif et n'est pas destiné à constituer un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.