Dernière mise à jour : 13 avr. 2026, 11 h 43
| La fonction XPunch n’est plus offerte aux nouveaux clients qui adhèrent à Gestion de paie Toast. Cependant, le système d’horloge de pointage XPunch est toujours disponible pour tous les clients actuels qui l’utilisent. |
Vous trouverez ci-dessous les étapes pour pointer en utilisant XPunch pour le suivi du temps :
Vous trouverez ci-dessous les étapespour prendre une pause ou pointer votre départ en utilisant XPunch pour le suivi du temps :
Après l’entrée et la sortie, une feuille de temps s’affichera dans Gestion de paie Toast. Consultez cette feuille de temps en allant à Heure.
Les entrées XPunch s’affichent sur la feuille de temps Gestion de paie Toast de l’employé et peuvent également y être modifiées. Les feuilles de temps se trouvent sous Heure sur le côté gauche de votre écran.
Vous trouverez ci-dessous les étapes pour modifier les entrées d'heures à l'aide de XPunch pour le suivi du temps :
Un nouvel ordinateur, appareil mobile ou navigateur devra être enregistré pour être utilisé pour entrer et sortir. Vous devrez également vous réinscrire chaque fois que le cache/les témoins seront effacés dans un navigateur. Il s’agit d’une couche de sécurité qui empêche les employés de se connecter à des appareils non autorisés.
Vous trouverez ci-dessous les étapes à suivre pour enregistrer des appareils sur XPunch pour le suivi du temps :
Les fuseaux horaires peuvent être définis par défaut par emplacement.
Une fois cette configuration effectuée, le système utilisera le fuseau horaire correspondant au niveau de localisation de l’employé. Si un fuseau horaire spécifique n’est pas attribué à un emplacement, l’heure centrale sera utilisée par défaut pour ces entrées d’heures.
Bien que nous puissions établir un fuseau horaire en fonction de l’emplacement, l’appareil peut ne pas afficher ce fuseau horaire, car nous ne connaissons pas l’emplacement tant que l’employé n’a pas pointé.
Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.