Gestion de paie Toast : Trouvez votre formulaire W-2 (Pour les employés)

Dernière mise à jour : 8 avr. 2026, 10 h 12

Question

Où puis-je obtenir mon formulaire W2 de Toast?

Réponse

Le formulaire W-2s sera disponible le lundi 19 janvier 2026. Si vous avez demandé un formulaire papier W-2, votre employeur vous le distribuera au plus tard le 31 janvier, mais vous pouvez toujours en télécharger une copie numérique en suivant les étapes suivantes :

 

Chemin MyToast

  1. Remarque : Les formulaires W-2 sont uniquement offerts aux employés actuels dans l’application MyToast. Les anciens employés ou les employés licenciés doivent utiliser le chemin Gestion de paie Toast ci-dessous.
  2. Si ce n’est pas déjà fait, scannez le code QR avec votre appareil mobile et téléchargez l’application MyToast sur l’App Store d’Apple ou sur le Play Store de Google.
    1. À compter d’avril 2025, les appareils Apple devront avoir installé iOS 16.0 ou une version ultérieure et les appareils Android devront avoir installé Android 11 ou une version ultérieure. Sélectionnez un lien pour savoir comment vérifier la version de l’OS de votre smartphone.

      Code QR pour télécharger l’application MyToast

  3. Connectez-vous à l’application MyToast à l’aide de votre courriel et mot de passe Toast. Utilisez Connecter à un produit ou appareil Toast si vous avez besoin d’aide.
  4. Accédez à Pay > Accéder aux formulaires fiscaux (W-2s).
  5. Sélectionnez l’année appropriée pour consulter ou télécharger votre formulaire W-2. Si vous ne voyez pas votre formulaire W-2 le ou après le 19 janvier, communiquez avec votre employeur.

 

Chemin de paie Toast

  1. Connectez-vous à payroll.toasttab.com. Utilisez Connecter à un produit ou appareil Toast si vous avez besoin d’aide pour vous connecter.
  2. Accédez à Mon profil > Taxes et documents > Documents de fin d’année.
  3. Sélectionnez un lien vers le formulaire W-2 pour le consulter, le télécharger ou l'Imprimer. Si vous ne voyez pas votre formulaire W-2 le ou après le 19 janvier, communiquez avec votre employeur.

 

 

Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Contactez un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.

 

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