Toast 薪资管理系统：调整已获批准的时间表

如何更改或更新我已经批准的 Toast 薪资管理系统时间表？

1. 请注意，不能对已提交的工资单进行调整。已提交的工资单无法撤销或编辑，但您可以参考以下其他选项：
2. 要调整已获批准的时间表并在工资单系统中查看您的更改，工资单必须处于未打开状态。例如，如果您认为有必要编辑工资单，但您处于“员工收入”步骤或“工资单审核并提交”步骤，您需要重置此工资单才能查看您可能对时间表做出的任何更改。重置工资单时请谨慎；有关详细信息，请参阅链接的文章。
3. 当工资单处于未打开状态时，请先取消审批时间表。登录 Toast 薪资管理系统并导航至员工个人资料。
4. 导航至付款历史记录 > 时间表，并为已获批准的时间表选择“重新打开”。
5. 返回 Toast Web，导航至“报告”>“人工成本”>“时间记录管理”。
6. 使用顶部的筛选条件，找到相应的班次，并在此处进行更改或编辑。
   1. 选择“+ 添加条目”即可为员工创建新的时间条目或班次。
   2. 如需进行其他编辑，请在“”中阅读更多内容。
7. 此页面的所有更改均会自动保存。如果时间表尚未获得批准，时间记录编辑和添加操作应立即从 Toast Web 同步到 Toast 薪资管理系统。
8. 如果您不使用 Toast 小费管理工具，请跳过此步骤。对于使用 Toast 小费管理工具的客户，需要考虑一些因素：
   1. 撤销发送时间表调整当天的小费（有关说明，请参阅 器中的“撤销已发送小费”部分）。编辑时间表很可能会影响汇总的小费金额。
   2. 这也意味着，原始员工小费汇总池中的任何其他员工都需要重新打开其时间表。这将允许工资单使用任何更新的小费汇总金额。请使用上述步骤 3 和 4 为每位适用的员工执行此操作。
   3. 一旦对时间表进行了任何编辑，系统就会重新打开所有适用的员工时间表，并将这一天的小费取消发送，重新审批当天的小费并重新发送至工资单。器的“将小费从小费管理器发送到工资单”部分可以指导您完成此流程。
9. 返回 Toast 薪资管理系统，并在您取消批准该员工的更新时间表的地方重新批准该时间表。
10. 现在，您可以按照更新的时间表发放工资了。