Toast 薪资管理系统：将次要职位更改为主要职位

我可以将员工的主要职位切换为员工的次要职位（或反之）吗？

要将员工的次要职位变为主要职位，您需要遵循几个步骤。总体而言，您将停用当前的次要职位，然后使用停用的次要职位的设置更新主要职位，最后使用原主要职位的设置重新创建次要职位。现在让我们一步一步来看：

在这个例子中，我们将当前的次要职位称为员工小时B，当前的主要职位称为员工小时A。

1. 导航到员工档案 > 职位.
2. 选择编辑当前的次要职位（员工小时B），并截屏或记录此页面上的设置。
3. 现在在顶部选择一个原因（职位更新在这里效果很好），并勾选停用职位的框。向下滚动并选择提交.
4. 选择编辑当前的主要职位（员工小时A），并截屏或记录此页面上的设置。
5. 在顶部选择一个原因。职位更新在这里效果很好，但如果需要更改FEIN，您可能还需要使用公司间转移。。
6. 使用第一个截屏（员工小时B），编辑此页面上的所有设置以匹配截屏。一旦您按下提交，原来的次要职位现在就是主要职位。
7. 接下来，我们需要将新的次要职位（员工小时A）重新添加，因此选择添加+.
8. 使用第二张截图（员工小时A），首先添加初始设置（FEIN、职位、WTL、公司、地点和工作）。然后选择“保存”.
9. 现在选择“编辑”以更新新的次要职位（员工小时A）。
10. 在顶部选择一个“原因”（职位更新在这里效果很好）。
11. 继续使用截图（员工小时A）填写剩余的设置。
12. 选择“提交”以完成此工作。原来的主要职位现在是次要职位。