Toast 薪资：将辅助职位更改为主要职位

我可以将员工的主要职位切换为辅助职位（反之亦然）吗？

本文内容：

• 概述步骤
• 流程

将辅助职位设为主要职位的概述步骤

适用产品：Toast 薪资 | 所需权限：N/A

1. 保存当前辅助职位的设置后将其停用
2. 更新当前主要职位以匹配原辅助职位
3. 将原主要职位重新创建为新辅助职位

将辅助职位设为主要职位的流程

1. 保存当前辅助职位的设置后将其停用
   1. 如果员工在多个薪资组工作，则需要设置辅助职位。这种情况常见于员工在多个地点工作时。访问 Toast Payroll：分配或更改员工职位或地点以获取更多详细信息。
   2. 在此示例中，我们将当前的次要职位称为 Staff Hourly B，将当前的主要职位称为 Staff Hourly A。
   3. 导航至 员工个人资料 > 职位。
   4. 选择当前次要职位 Staff Hourly B 的 编辑，然后截屏或记下此页面上的设置。
   5. 在顶部选择一个 原因。职位更新在这里很适用。
   6. 勾选 停用职位 的复选框。
   7. 向下滚动并选择 提交。
      
      
2. 将当前主要职位更新为与原始次要职位一致
   1. 选择当前主要职位 Staff Hourly A 的 编辑，然后截屏或记下此页面上的设置。
   2. 在顶部选择一个 原因。
      1. 职位更新在这里很适用，但如果需要更改 FEIN，您可能还需要使用 公司间调动。
         1. 如果您在停用次要职位后无法编辑主要职位，请使用 公司间调动。
   3. 使用第一张截图 Staff Hourly B，编辑此页面上的所有设置以与截图相符。
   4. 选择 提交。原始次要职位现在是主要职位。
      
      
3. 将原始主要职位重新创建为新的次要职位
   1. 选择 添加+ 以重新添加新的次要职位 Staff Hourly A。
   2. 使用第二张截图 Staff Hourly A，首先添加初始设置：
      1. 联邦雇主识别号
      2. 职位
      3. WTL
      4. 公司
      5. 地点
      6. 工作
   3. 选择 保存。
   4. 为新的次要职位 员工时薪 A 选择 编辑。
   5. 在顶部选择一个 原因。职位更新在这里很适用。
   6. 继续使用屏幕截图 员工时薪 A 来填写其余设置。
   7. 选择 提交 以完成此项工作。原主要职位现已成为次要职位。

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