上次更新时间:2026年5月20日 10:09
员工可以在一家餐厅内担任多个角色或在多个地点工作。查看如何在Toast Payroll中管理工作和副职。
| 所有的次要职位和工作必须在 Toast Payroll 中添加。这些添加将在 30 分钟内同步到 Toast Web。有关 Toast Web 和 Toast Payroll 同步的更多信息,请访问 Toast Payroll:与 Toast Web同步信息。 |
一个 次要职位 控制员工将从哪些工资组中获得支付,因此只有在您的账户有 多个工资组 且员工将从多个工资组中获得支付时,才应添加。您的公司每次工资发放都有一个工资组(例如,管理层每周,员工每两周)。当员工在新地点工作时,他们可能需要同时 添加一个新的次要职位和一个新的工作到他们的档案中。
以下是一些示例场景:
| 如果您希望在 Toast 生态系统中添加一份新工作,请按照这些说明<1>在 Toast Web 中添加一份工作。新工作将几乎立即与 Toast Payroll 同步。 |
当员工在餐厅中有多个角色时,您将为他们在将要支付的薪资组下的每个角色添加一份工作(上述场景 1)。
例如,下面的员工可以在芝加哥的地点以收银员或培训经理的身份打卡。这名员工作为收银员每小时赚取16美元,作为培训经理每小时赚取22美元。在Toast Payroll中,工作指定了员工在不同角色下的薪资。
注意:只有在您的账户有多个薪资组,并且员工将从多个薪资组中支付时,才应添加次要职位。
如果员工在一个位置或角色中工作,该角色的薪资来自一个单独的薪资组,则必须添加一个次要职位。这个次要职位使员工能够从这个新的支付组中获得报酬(上面的场景 2)。这通常发生在员工属于同一公司代码下的两个不同FEIN时。
例如,下面的员工可以从管理和芝加哥太支付组中获得报酬。
如果员工在多个FEIN下从事不同的工作,如上面的场景 3所示,您将需要多个职位和多个工作:
如果员工有多个职位,但他们不再在次要地点/支付组工作,您可能希望停用他们的次要职位。主要职位无法被停用。
主要工作的薪资率(即员工个人资料中的第一个工作)必须使用薪资变更工具进行更改。 所有次要工作的薪资率可以直接在工作选项卡上更改。通过编辑相关工作并更新新薪资来更改这些薪资。
请参见Toast Payroll:进行薪资变更以更新多个员工的薪资或次要薪资。
此内容仅供参考,不应被视为法律、税务、人力资源或任何其他专业建议。请联系律师或其他专业人士以获取建议。