Toast 薪资管理系统:分配或更改员工职位或门店

上次更新时间:2026年4月14日 17:09

员工可以在一家餐厅或多个门店担任多个角色。了解如何在 Toast 薪资管理系统中管理职位和辅助职位。

所有次要职位和职位必须在 Toast 薪资管理中添加。这些添加项将在 30 分钟内同步到 Toast Web。有关 Toast Web 和 Toast 薪资管理同步的更多信息,请访问 Toast 薪资管理:与 Toast Web 同步信息》。

 

本文内容:

 

Toast 薪资管理职位与职位概览

  • 职位:在 Toast 薪资管理系统中,职位(角色)是餐厅对员工工作进行分类的方式。例如,迎宾员、调酒师、内场、洗碗工等。薪资管理系统中的这些职位控制着员工在 Toast 设备上为特定职位打卡上下班的能力。其中还规定了员工在其工作的每个职位下应遵循的薪酬费率。
  • 职位职位是一组属性,例如员工是否符合兼职或加班条件,或者他们属于哪个时间远离工作层级或福利层级等。
  • 次要职位:此功能与职位相同,但如果员工在多个薪资组中工作,则需要此功能。第二个职位将包含在第二薪资组中工作的职位的员工属性。
  • 薪资组:薪资组可以有两种方式理解:为处理薪资而分组的部分组织,或者具有共同发薪日期、频率和/或方法的员工组。 薪资组最常用于两个或多个 FEIN 处理付款的情况。

 

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何时为 Toast 薪资管理系统添加次要职位对比其他职位(门店)

次要职位决定员工将通过哪些薪资组获得报酬,因此只有在您的账户包含多个薪资组且员工将通过多个薪资组获得报酬时,才能添加次要职位。您为公司发放的每个工资单设置一个薪资组(例如,管理人员每周一次,员工每两周一次)。当工作人员在新地点工作时,可能需要一个新的次要职位和一个新职位。


以下是一些示例场景:

 

  • 注意:请注意,在门店之间转移员工时,薪资和职位权限不会自动转移。这些必须手动创建和调整。此外,如果尝试将在不同税务管辖区的门店工作的员工的所有时间都集中在一个薪资组中,可能会导致税务差异和 W-2 表格不准确。
  • 情况 1:员工有多份工作、在多个餐厅工作或需要调到新地点。
    • 这些工资从同一薪资组中支付,请在 Toast 薪资管理系统中添加职位,并将员工分配到该职位。
  • 情况 2:员工在多个门店工作或需要调到新门店。
  • 情况 3:员工在多个门店工作,并且在这些门店拥有多个职位。
    • 这些门店通过不同的薪资组支付工资,因此请为您打算支付工资的每个薪资组添加一个次要职位,并在这些职位下添加职位。第二个职位允许他们在职位跟踪时间时,从薪资组中领取工资。请参阅此处的说明。
 
当员工在多个地点工作时:

 

  • 每个门店的税务管辖区和报告要求可能不尽相同。
  • 使用单独的薪资组,以便准确计算税费和生成 W-2 表格报告。
  • 避免在薪资组之间手动移动工时,因为这可能会导致税务合规问题。

 

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Toast 薪资管理系统:将职位添加到员工档案

如果您希望将新职位添加到 Toast 生态系统中,请按照以下说明将职位添加到 Toast Web。新职位将几乎立即同步到 Toast 薪资管理系统。

 

如果员工在餐厅内有多个角色,您需要在薪资组下为每个角色添加一个职位(上述场景 1)。


例如,下面的员工可以在芝加哥门店以收银员或培训经理的身份打卡上班。该员工每小时的收银员收入为 16 美元,培训经理为 22 美元。在 Toast 薪资管理系统中,职位指定员工为哪个角色赚取的费率。

 

员工职位页面示例

 

  1. 要添加职位(角色),请导航到员工的档案。向下滚动并选择“+ 添加职位”。

    + 在员工档案的“雇佣”选项卡上添加职位按钮

  2. 填写必填字段并选择“保存”以完成
    1. “导出 ID”字段通常不被使用。
    2. 如果您没有看到要添加的职位,可以在 Toast Web 中创建。如要了解详情,请参阅《为 Toast POS 创建和编辑职位(角色)》。

      添加职位弹窗
       
  3. 此职位将立即同步到员工的 Toast Web 个人资料。

 

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Toast 薪资管理系统: 更改员工职位

  1. 在 Toast 薪资管理系统中,导航到员工的个人资料,点击您想要更新的职位右侧的展开箭头图标

    员工档案中“职位与薪酬”图块中的 > 展开箭头图标 

  2. 选择包含该职位的编辑铅笔。如果您有多个职位,可以通过比较“级别 3 - 职位”字段来确定应该选择的职位。

    职位页面,其中突出显示“编辑”铅笔按钮和“级别 3 - 职位”字段 

  3. 在顶部添加“理由”。位置更新功能在此处表现良好。
  4. 更新页面中间的“职位”字段,并向下选择“提交”。如果员工的薪酬也应发生变化,请访问 Toast 薪资管理系统:更改薪酬

 

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Toast 薪资管理系统:从员工档案中移除职位

  1. 导航到员工的个人资料并从“雇佣”页面选择“职位”选项卡。
  2. 选择您希望从此员工中移除的职位(角色)的垃圾桶图标。在弹出菜单中选择“删除”。
    1. 如果您想移除的职位是与主要职位绑定的职位(此处的第一个职位),我们将需要首先编辑该职位。导航到左侧的“位置”选项卡。
    2. 在下一页中选择“编辑”。
    3. 在顶部添加“理由”。位置更新功能在此处表现良好。
    4. 更新页面中间的“职位”字段,并向下选择“提交”。如果员工的薪酬也应发生变化,请访问 Toast 薪资管理系统:更改薪酬

      员工档案的“雇佣>职位”页面,其中突出显示了垃圾桶图标


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Toast 薪资管理系统:添加次要位置

注意:只有在您的账户有多个薪资组并且员工将通过多个薪资组获得报酬时,才能添加次要职位。


如果员工在某个门店工作或者担任通过单独薪资组支付薪资的职位,则必须添加一个次要职位。该次要职位使员工能够通过此新薪资组获得报酬(上述场景 2)。这通常发生在员工属于同一公司代码下的两个不同 FEIN 时。

 

例如,您可以通过管理层和 Chicago Too 薪资组支付以下员工的薪资。

 

次要位置。PNG
 

  1. 要将员工添加到新的薪资组,必须在其个人资料中添加一个次要职位。导航到员工的个人资料,点击其主要职位右侧的“>克拉”图标

    员工个人资料中“职位与薪酬”框中突出显示的 Carat 图标

  2. 在下一页中选择“添加+”。如果您没有看到“添加+”按钮,请通过页面右下角的蓝色聊天点与我们聊天。

    标出“添加+”按钮的职位页面

  3. 填写必填字段并选择“保存”。有关填写这些字段的指南,请阅读《Toast 薪资管理:更新位置

    “添加位置”弹窗
     
  4. 请注意,次要职位信息不会显示在“职位”页面上,只有员工的主要职位信息会显示。“职位”页面用于通知 Toast Web,而“职位详情”页面详情可让我们将职位与合适的薪资组匹配(Toast 薪资管理系统会使用职位的 FEIN 与“职位详情”页面列出的 FEIN 正确匹配)。

 

如果员工在多个 FEIN 下从事不同的工作(如上述场景 3 所示),您将需要多个职位:

 

  1. 首先为备用 FEIN/薪资组添加一个次要位置
  2. 如果员工还需要有能力在新门店打卡上班或打卡下班,您需要添加新职位。导航至工资料 >“职位”选项卡 >“添加+”。您需要为员工在此新门店下工作的每个角色添加单独的职位。 


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Toast 薪资管理系统:移除次要位置

如果员工拥有多个职位,但他们将不再通过第二个门店/薪资组工作,您可能希望停用其第二个职位。无法停用主要位置。
 

  1. 导航到员工的个人资料,点击其主要职位右侧的“>克拉”图标
  2. 点击相应职位(不能为主要职位)的黄色编辑按钮。
  3. 更改此页面时,您始终需要输入原因。在这种情况下,位置更新可能效果最佳。
  4. 在“原因”下拉菜单下,勾选标为“停用位置”的复选框。

    在“位置详情”页面的“原因”字段下停用位置复选框

  5. 按页面底部的“提交”。


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针对 Toast 薪资管理系统中的职位更新次要职位的薪酬率

必须使用“薪酬更改”工具更改主要职位(即员工个人资料中的第一个职位)的薪酬费率。 所有次要职位的薪酬费率都可以直接在“职位”选项卡上更改。通过编辑相关职位和更新新费率来更改这些费率。

 

如果您对 W-2 表和 Toast 薪资管理系统有任何疑问,请查阅《Toast 薪资管理系统:更改薪酬,以更新多个员工税率或次要税率。


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此内容仅作参考之用,不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议,请联系律师或其他专业人士。