Toast 薪资管理系统：年终管理第三方病假工资

上次更新时间：2026年4月28日 16:23

问题

我应该在何时以及如何提交第三方病假工资（3PSP）以进行税务申报？

回答

许多雇主为休假员工提供某种形式的工资保护，例如长期残疾（LTD）或短期残疾（STD）。在某些情况下，第三方（如保险提供商）代表雇主管理病假工资的支付。这些支付被视为工资，必须记录并纳税。根据记录，这些金额可能会包含在W-2表格的第13框中。

Toast需要参与记录3PSP以进行W-2申报的三种基本情况：

  1. 第三方支付给员工，扣除员工税款，并提交W-2表格。
  2. 第三方支付给员工，扣除员工的税款，但不提交W-2表格。
  3. 第三方支付给员工总工资，但不提交W-2表格。


由于年终申报的时间紧迫，我们要求您尽快发送任何第三方病假工资声明以确保员工的W-2表格准确。将此信息发送给Toast Payroll的截止日期是在提交您最后一笔年终工资之前，以便可以将其录入该年的工资中。在任何Toast Payroll页面的右下角选择蓝色聊天按钮，将这些声明发送给我们。如果在年终错过截止日期，可能会产生费用。

 

此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。

额外信息