Gestionar la adherencia a los descansos en dispositivos móviles

¿Cómo puedo hacer un seguimiento de los descansos del personal durante el día de trabajo y estar al tanto de ellos?

1. Configura los descansos de tu restaurante en Toast Web. Para obtener más información, consulta Crear descansos de empleado en Toast .
2. En tu dispositivo móvil, inicia sesión en Toast Web y ve a Informes > Trabajo > Adheso al descanso. Aquí puedes ver cada tipo de descanso distinguido por color y patrón.
   1. Este informe se puede ver a través de una computadora, pero es mejor usarlo como herramienta de gestión, comprobada a lo largo del día, en tu dispositivo móvil.
   2. El descanso pago predeterminado del sistema aparecerá en color verde azulado.
   3. El descanso no pagado predeterminado del sistema será el sombreado diagonal.
   4. El amarillo con sombreado diagonal indica que el empleado debe tomar un descanso dentro del límite de tiempo amarillo.
3. Un descanso no tomado aparecerá en este informe en una o más de las siguientes circunstancias:
   1. El descanso debe tener activada la opción Reposos no tomados con seguimiento.
   2. El descanso finalizó antes de la duración completa del descanso.
      1. Para evitar esto, configura la opción Ejecutar tiempo mínimo en Activada.
   3. Si el descanso es apto para ser renunciado, pero no se renuncia a él ni se toma.
   4. Si hay más de uno del mismo tipo de descanso en un turno (se utiliza la regla de intervalo avanzado), solo uno cumple con los requisitos para ser renunciado y un empleado no puede renunciar a otro descanso y perderse ese descanso.
4. Los empleadores pueden anular o ajustar descansos no tomados cuando un empleado tomó un descanso, pero no lo registró. Obtén más información sobre los descansos no tomados y los descansos de renuncia en Crear descansos para empleados en Toast.

Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal ni referido a recursos humanos, ni constituye ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.

Cada miembro del personal tendrá una barra junto a su nombre según el tipo de descanso que se esté registrando activamente. Cuando la barra junto al nombre del empleado se vuelve amarilla, ese empleado debe tomar el tipo de descanso designado dentro de la hora mostrada.

En el siguiente ejemplo, Jane Doe debería registrar su descanso no remunerado en algún momento dentro de los próximos 56 minutos:

Si un empleado no toma un descanso, aparecerá una notificación en la parte superior del informe. Selecciona el hipervínculo Descanso no tomado para ver qué empleado se perdió su descanso.