Última actualización: 7 ago 2026, 4:39 p.m.
| Pronto se actualizarán algunos de los procesos, páginas e información aquí relacionados con los perfiles y permisos de los empleados. Si tu experiencia no coincide con la información de este artículo, visita Actualizaciones de permisos de empleado y trabajo en Toast Web. |
Los grupos de restaurantes de Gestión de ubicaciones múltiples con Toast (MLM) deben tener al menos un portero o superusuario a nivel corporativo que tenga acceso a todos los permisos de Toast en todas las ubicaciones. En algunos artículos de Toast, a esta persona también se le llama administrador o superadministrador. Un empleado de Toast le otorga acceso durante la incorporación.
El rol de portero es manejado por un propietario, gerente general, director de operaciones o un rol equivalente. Los permisos otorgados a los gerentes en ubicaciones individuales quedan a discreción del portero. Por ejemplo, es posible que el portero no desee que el gerente de una ubicación tenga acceso a ciertos permisos de acceso de administrador de cuenta, como 8.1 Cuentas financieras u 8.5 Compras de Toast.
Los gerentes de ubicación pueden otorgar los permisos apropiados a su personal de dos maneras:
En una cuenta de MLM, dos configuraciones separadas controlan dónde puede trabajar un empleado y qué puede editar:
Importante: El acceso al restaurante y los permisos del restaurante no están vinculados. Dos reglas para recordar:
En la sección Permisos de un empleado, cada permiso se hereda de una tarea o se anula a nivel de empleado individual:
Para conocer las mecánicas completas de herencia contra anulación, incluido qué hacer cuando el botón de anulación está en gris, consulta Obtener ayuda con los permisos de usuario para POS de Toast.
Para asignar o editar los permisos de otro empleado en una cuenta de MLM, debes Omitir todos los permisos de ese empleado tú mismo, más el permiso de 8.2 Usuario en la misma ubicación. Ser propietario o administrador no otorga automáticamente esta capacidad.
Si incluso un permiso está habilitado en el perfil del otro empleado, pero no en el tuyo, Toast bloqueará el cambio y es posible que muestre lo sentimos. No puedes editar permisos que no tienes.
Si necesitas acceso total del propietario a tu cuenta, otro usuario de tu restaurante que ya tenga permisos de propietario debe actualizar tu perfil. El servicio de atención al cliente no puede hacer este cambio en tu nombre; debe venir de alguien de tu restaurante que ya tenga esos permisos, como el portero o el superusuario.
Para solucionar problemas paso a paso de mensajes de error, consulta Obtener ayuda con los permisos de usuario para el POS de Toast.
Se aplica a: Toast Web para restaurantes que utilizan la Gestión de ubicaciones múltiples con Toast (MLM).
Permisos necesarios:
Lo que lograrás: Actualiza las tareas, los permisos o la información básica de un empleado en una o más ubicaciones dentro de tu grupo de restaurantes de MLM.
Para revisar las tareas y los permisos actuales de un empleado en la ubicación en la que iniciaste sesión:
Resultado previsto: Puedes ver las tareas y los permisos actuales del empleado para la ubicación en la que iniciaste sesión. Para revisar su acceso a otra ubicación, cambia a esa ubicación usando el selector de ubicaciones en la esquina superior izquierda de Toast Web (consulta Asignar empleados a ubicaciones múltiples para el cambiador de ubicaciones).
Para ver la lista completa de permisos y lo que cada uno controla, consulta la Guía de referencia.
Para agregar o eliminar una tarea de un empleado en la ubicación en la que iniciaste sesión:
Resultado previsto: El empleado gana (o pierde) el trabajo y los permisos vinculados a ese trabajo en la ubicación actual. Los cambios se publican automáticamente una vez guardados.
Nota: Para agregar o eliminar una tarea, debes tener el permiso 4.10 Tareas y salarios de los empleados en la misma ubicación y Omitir todos los permisos incluidos en la tarea que otorgas. El usuario que otorga una tarea no necesita Omitir la tarea por sí mismo, solo los permisos dentro de ella.
Por ejemplo, si un gerente tiene todos los permisos vinculados a la tarea Empleado clave en la ubicación A, pero no en la ubicación B, puede otorgar Empleado clave solo al personal en la ubicación A. Para otorgar la tarea en la ubicación B, primero deben Omitir los mismos permisos en la ubicación B.
Para ajustar la tasa salarial vinculada a una tarea, debes Omitir 4.10 Tareas y salarios de los empleados en la misma ubicación que el salario que ajustas.
Usa este procedimiento cuando un empleado ya tiene una tarea asignada y necesitas agregar o eliminar un solo permiso para él en una o más ubicaciones, por ejemplo, al abrir una nueva ubicación y asignar permisos a empleados existentes.
Antes de otorgar permisos en otra ubicación, debes cumplir dos requisitos:
Ejemplos:
Para agregar o eliminar un permiso para un empleado individual en una ubicación específica:
Resultado previsto: El empleado tiene el permiso actualizado en la ubicación seleccionada. Los cambios de permisos se publican automáticamente una vez guardados. Si el empleado inició sesión en un dispositivo POS, es posible que deba cerrar sesión y volver a iniciar sesión (o resincronizar el dispositivo) para que el cambio se aplique. Consulta Asignar permisos de acceso de usuario para conocer los pasos de resincronización.
Nota: Los permisos a nivel del grupo proporcionan acceso únicamente al backend (Toast Web). Si un empleado también necesita iniciar sesión en un dispositivo POS en una ubicación específica, debe agregarse como empleado en esa ubicación por separado. El acceso a nivel de grupo por sí solo no es suficiente para iniciar sesión en el dispositivo POS. Para agregar un empleado a ubicaciones adicionales, consulta Asignar empleados a ubicaciones múltiples.
La edición de la información básica de un empleado (nombre, información de contacto y código de acceso al POS) requiere el permiso 4.9 Información del empleado. Si ya existe una cuenta de Toast Web para este empleado, la dirección de correo electrónico y la contraseña no pueden ser editadas por nadie, además del propio empleado.
Para editar la información de un empleado en otra ubicación:
Resultado previsto: La información del empleado se actualiza en la ubicación donde realizaste el cambio. Para hacer el mismo cambio en ubicaciones adicionales, repite los pasos 2 a 5 en cada ubicación.
Para editar los permisos de otro empleado, debes Omitir todos los permisos que tenga, además del permiso 8.2 Usuario en la misma ubicación. Ser el propietario no otorga automáticamente esto. Si incluso un permiso está habilitado en el perfil del otro empleado, pero no en el tuyo, Toast bloqueará el cambio.
También se le preguntó como:
Para resolver esto, pídele al portero u otro superusuario existente en tu restaurante que agregue los permisos faltantes a tu perfil. Si no hay ningún controlador o superusuario configurado en tu cuenta, ponte en contacto con el servicio de atención al cliente para obtener más ayuda.
Para solucionar problemas paso a paso, consulta Obtener ayuda con los permisos de usuario para el POS de Toast.
Heredar y anular describen de dónde proviene un permiso en el perfil de un empleado.
En la mayoría de los casos, no necesitas anular un permiso ya heredado. Usa Anular cuando quieras otorgar o eliminar un permiso para un empleado sin cambiar la tarea que comparten otros empleados.
En un grupo de restaurantes MLM, el superusuario (a veces llamado portero, administrador o superadministrador) es el empleado a nivel corporativo que mantiene todos los permisos de Toast Web en cada ubicación. El superusuario puede editar los permisos de cualquier empleado en cualquier ubicación del grupo. Por lo general, hay al menos un propietario, gerente general o director de operaciones.
Es posible que haya otros administradores en ubicaciones individuales con permisos con alcance de ubicación, pero solo pueden editar permisos que ellos mismos Omite en esa ubicación.
Toast establece el portero durante la incorporación y es el propietario, gerente general, director de operaciones o un rol equivalente en tu restaurante. Para identificar al portero actual de tu cuenta, pregúntale al equipo de liderazgo de tu restaurante. El servicio de atención al cliente no asigna ni transfiere el rol de portero en las cuentas de los clientes.
Si tu portero ya no está en el restaurante y necesitas transferir el acceso, ponte en contacto con el servicio de atención al cliente para hablar de opciones.
Dos causas comunes:
Si el problema continúa, consulta Obtener ayuda con el acceso y los permisos de empleados de MLM para situaciones específicas de MLM.
Sí, un superusuario mantiene todos los permisos en todas las ubicaciones, por lo que puede agregar o eliminar tareas y permisos para cualquier empleado del grupo de restaurantes. Si un superusuario de MLM no puede editar el rol de un empleado en una ubicación específica, la causa más común es que el botón Anular esté en modo Heredar y deba cambiarse, o que el perfil de empleado en cuestión haya sido configurado por un empleado de Toast con una configuración que requiera el ajuste del servicio de atención al cliente.