Nómina Toast: Cambio en el pago después de una cantidad determinada de horas

¿Puedo aumentar el pago de un empleado solo por una cierta cantidad de horas en un período de pago?

No hay una forma automatizada de hacerlo en Nómina Toast. Si quieres darle a un empleado por hora un aumento salarial por una cierta cantidad de horas en una nómina o necesitas configurar un pago especial por una cantidad seleccionada de horas, deberás hacerlo manualmente. Estos son los pasos para saber cómo podría ser:

1. Para comenzar, ejecuta el informe de horas y ganancias por rango de fechas.
   1. Ve a Informes > Estándar.
   2. Selecciona el ícono de ojo azul y, luego, selecciona Cola.
   3. Selecciona las ubicaciones y el rango de fechas correspondientes, y elige el tipo de informe Detalle - Expandir por empleado.
2. Con esto en la mano, puedes ver fácilmente las horas de cada empleado todas a la vez para determinar qué horas deben contener el aumento.
3. A continuación, deberás hacer cambios en el paso de la nómina (una vez que estés listo para procesar la nómina). En resumen, este paso te permite eliminar horas del código de ganancia REGULAR y volver a agregarlas con el mismo código de ganancia, pero con una tarifa diferente.
   1. Primero, localiza al empleado en esta página. Selecciona los tres puntos, a la derecha de su código de ganancia REGULAR, y elige Editar ganancia.
   2. Usando el informe del paso 1 (u otros cálculos), determina cuántas horas deberían quedar con la tarifa estándar o predeterminada. Edita el campo Horas a este monto, asegúrate de tomar nota de cuántas se restaron y selecciona Cambiar ingresos.
   3. Ahora selecciona + Agregar ingresos para este empleado.
   4. Usa el mismo código de ganancia REGULAR que antes y suma todas las horas que restaste hace un par de pasos.
   5. A continuación, selecciona Opciones avanzadas y edita el campo Tarifa de ingresos para mostrar el nuevo salario que debería aplicarse a este conjunto de horas.
   6. Una vez que seleccionas Agregar ingresos, completaste el trabajo de este empleado. Repite los pasos para cualquier otro empleado al que se aplique esta situación antes de calcular y enviar esta nómina. Nota: Estos son cambios únicos que solo se aplicarán a esta nómina.

Este contenido se publica con fines informativos y no tiene como propósito brindar asesoramiento legal, fiscal ni referido a recursos humanos, ni constituye ningún otro tipo de recomendación profesional. Para recibir asesoramiento, comunícate con un abogado u otro profesional.

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