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Gestion de paie Toast : Positions manquantes dans le champ Rapports sur les positions
Dernière mise à jour : 8 avr. 2026, 10 h 17
Question
Pourquoi un poste est-il manquant dans le champ déroulant Rapports au poste de la page Détails du poste d’un employé?
Réponse
Un poste n’apparaîtra dans le champ déroulant Rapports sur le poste que si son rôle de sécurité par défaut est au niveau Gestionnaire ou supérieur. Pour vérifier/mettre à jour ceci :
- Accédez à Paramètres > Configuration générale > Position >Configuration de position.
- À partir de là, sélectionnez Mettre à jour dans le menu déroulant tout en haut. Même si vous ne mettez pas à jour un poste, cela vous permet d’en consulter les détails.
- Sélectionnez maintenant le nom du poste.
- Sélectionnez Suivantet vous verrez ici le rôle de sécurité par défautpour ce poste. Si vous modifiez ce champ, il s’appliquera à chaque utilisateur affecté à ce poste et modifiera son accès à certaines parties de Gestion de paie Toast. Soyez donc prudent.
- Maintenant que vous avez vérifié le rôle de sécurité d’un poste, vous saurez s’il doit apparaître dans le champ Rapports au poste de la page Détail du poste d’un employésur son profil (profil employé > Poste > Modifier). Tenez compte des éléments suivants :
- Un employé ne peut pas se présenter à son propre poste. Par exemple, si John Smith occupe le poste de gestionnaire, le poste de gestionnaire n’apparaîtra pas comme option dans le champ Rapports au poste de la page de détails du poste de John.
- Une fois le champ Rapports au poste sélectionné, le champ Rapports à l’employé s’affichera avec chaque personne à qui ce poste est attribué. Par exemple, si le poste salaire de direction est sélectionné comme poste « Rapports au poste », tous les employés auxquels le poste « Salaire de direction » a été attribué pourront alors être sélectionnés dans le menu déroulant Rapports à l’employé.
Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.