Gestion de paie Toast : Mettre à jour le nom, l’adresse ou le numéro de téléphone

Dernière mise à jour : 9 oct. 2026, 16 h 52

Question

Comment les employés peuvent-ils mettre à jour leur nom, leur adresse ou leur numéro de téléphone dans Gestion de paie Toast?

Réponse

Si vous essayez de modifier le numéro de téléphone associé à votre compte Toast Web (ce qui a également une incidence sur le numéro de téléphone de l’application MyToast), consultez la section Mettre à jo ur l’authentification multifacteur ou le numéro de téléphone de Con nectez-vous à Toast : Mettre à jour votre compte.

 

Lorsque les employés changent de nom, d’adresse ou de numéro de téléphone, ces informations peuvent être mises à jour dans Gestion de paie Toast. Ces champs apparaîtront sur les chèques de paie des employés et sur leur formulaire W-2 et doivent correspondre au nom légal de l’employé et à son adresse résidentielle actuelle.

Pour mettre à jour votre nom, adresse ou numéro de téléphone :

  1. Connectez-vous à payroll.toasttab.com. Si vous avez besoin d’aide pour vous connecter, consultez cette page ou demandez à votre gestionnaire.
  2. Accédez à Mon profil et sélectionnez l’onglet Profil en haut.
  3. Vous verrez quatre tuiles ici, chacune avec un bouton Modifier dans le coin supérieur droit. Utilisez ces boutonsde modification pour mettre à jour vos informations enregistrées.

    Tuiles d’informations personnelles sur le profil d’un employé avec le bouton Modifier en surbrillance

  4. La vignette Informations personnelles contient votre nom, la vignette Coordonnées contient votre numéro de téléphone et la vignette Adresses contient votre adresse. Sélectionnez Enregistrer les modifications lorsque vous avez terminé de mettre à jour les informations nécessaires.
  5. Pendant votre séjour, il peut être judicieux de vérifier votre numéro de sécurité sociale. En ce qui concerne l’exactitude de votre formulaire W-2, le NAS/SSN est encore plus important que le nom ou l’adresse.

Ce contenu est fourni à titre informatif et ne constitue en aucun cas un conseil juridique, fiscal, RH ou professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.

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