Dernière mise à jour : 28 avr. 2026, 16 h 20
| La gestion de paie Toast exclura les employés et leurs salaires de certains dépôts s'ils n'ont pas de numéro de sécurité sociale (NSS). Lisez-en plus sur le fonctionnement de cela et pourquoi la gestion de paie Toast a apporté ce changement dans Gestion de paie Toast : Politique d'information sur le numéro de sécurité sociale (NSS). |
Si un employé reçoit un message sur un appareil Toast POS en essayant de pointer, ne négligez pas ce message ! La gestion de paie Toast exige leur numéro de sécurité sociale afin de déposer leurs impôts de manière précise et correcte. Les gestionnaires peuvent consulter le Centre fiscal dans la gestion de paie Toast pour ajouter rapidement tout NSS manquant pour chacun de vos employés.
Des numéros de sécurité sociale (NSS) d'employés précis sont essentiels pour le dépôt d'impôts au niveau de l'employeur et de l'employé. Des NSS inexacts ou manquants peuvent entraîner des dépôts d'impôts inexacts, des dépôts d'impôts non acceptés par les agences, et/ou des pénalités financières.
Toast reconnaît ces NSS comme invalides :
Le système de paie Toast recueille les numéros de sécurité sociale des employés lors du processus d'intégration des employés. Les salaires des employés enregistrés sur la paie sont déclarés à l'Administration de la sécurité sociale (ASS) et à d'autres agences fiscales en utilisant le NAS qui est saisi dans Toast Payroll. Le NAS est mentionné sur les déclarations fiscales trimestrielles de l'employeur et sur les documents de fin d'année qu'un employé pourrait recevoir, tels qu'un formulaire W-2.
Certaines agences fiscales d'État n'accepteront pas les déclarations fiscales avec des NAS manquants. De plus, certaines n'accepteront pas les déclarations avec des NAS clairement faux tels que 123-45-6789. Ces types d'inexactitudes pourraient entraîner l'incapacité de déclarer pour ce trimestre, des pénalités pour chaque NAS manquant, ou des déclarations tardives ou inexactes. Des frais peuvent être imposés à l'employeur pour des déclarations fiscales manquantes, tardives ou inexactes.
Au niveau de l'employé, les salaires sont déclarés à l'ASS en utilisant le NAS qui apparaît sur le formulaire W-2 et qui est utilisé pour déclarer les impôts annuels. Un NAS inexact peut rendre difficile la déclaration de ces impôts. L'ASS utilise également le NAS de votre employé pour fournir un crédit de gains pour de futurs avantages de sécurité sociale. De plus, les salaires sont déclarés aux agences d'assurance chômage de l'État en utilisant le NAS de l'employé. Sans le NAS correct, ces salaires ne peuvent pas être déclarés correctement et cela pourrait poser un problème si l'employé doit un jour demander des prestations de chômage.
Si vous souhaitez vérifier les numéros de sécurité sociale de votre personnel, l'Administration de la sécurité sociale a rassemblé deux méthodes qui peuvent vous aider. Commencez par vous inscrire et demander un code d'activation avant d'utiliser l'une ou l'autre méthode. Toast Payroll recommande de vérifier les NAS de vos employés pour aider à une déclaration précise des salaires, à la déclaration fiscale et à la génération du formulaire W-2.
Les employés peuvent mettre à jour leur propre NAS en suivant les instructions dans Toast Payroll : Vérifier ou Mettre à Jour Mon Numéro de Sécurité Sociale (NAS).
Vous serez informé lorsqu'un numéro de sécurité sociale d'un employé est manquant avant chaque déclaration fiscale trimestrielle. Référence Toast Payroll : Gérez les taxes de paie pour en savoir plus.
Le(s) gestionnaire(s) direct(s) d'un employé et tous les utilisateurs HR+ peuvent mettre à jour le numéro de sécurité sociale d'un employé en suivant ces étapes :
Pour vérifier les numéros de sécurité sociale de tous les employés, exécutez un rapport personnalisé :
Sinon, vous pouvez rechercher uniquement les numéros de sécurité sociale manquants en utilisant la page Données manquantes (ou le Centre fiscal, non affiché) :
Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.