Toast 薪资管理系统：特拉华州和缅因州的带薪家庭医疗假

上次更新时间：2026年4月24日 14:16

自2025年1月1日起，特拉华州和缅因州将为雇主推出带薪家庭医疗休假（PFML）计划。 

本文内容：

 

新的带薪家庭医疗假（PMFL）

自2025年1月1日起，特拉华州和缅因州均推出了带薪家庭医疗假（PFML）计划。根据劳动部的规定，带薪家庭医疗假是指允许员工在因符合条件的原因（如与新生儿建立联系、从自身严重健康状况中恢复或照顾患有严重健康状况的亲人）而请长假时获得工资替代的政策。

 

返回顶部

 

特拉华州PFML

在州内注册以设置您的PFML账户，该账户由雇主识别号码（EIN）标识。此号码使Toast Payroll能够代表您进行电子申报。未能提供此信息可能会影响Toast Payroll代表您提交/申报的能力，这可能导致您的公司面临财务处罚。

 

拥有10名或更多特拉华州员工的雇主必须向PFML基金缴纳费用。所需的缴费和覆盖范围取决于员工人数：

 

  • 拥有10到24名员工的雇主必须提供带薪父母假，并以0.32%的比例缴纳费用。
  • 拥有25名或更多员工的雇主必须提供全面覆盖，包括父母假（0.32%）、家庭假（0.08%）和医疗假（0.4%），总缴费为0.8%。

 

返回顶部

 

注册所需信息

在特拉华州劳动第一门户上完成特拉华州带薪家庭医疗假扣缴账户的注册。然而，在开始之前，请查看特拉华州注册清单，以获取注册期间所需项目的完整列表。要注册PFML扣缴，客户通常需要提供：

 

  • 法定企业名称和 DBA
  • 联邦雇主识别号 (FEIN)
  • 您的企业的实际地址和邮寄地址
  • 特拉华州的其他商业地址（如适用）
  • 企业类型（公司、个体经营者、有限责任公司）
  • 成立的州和日期（如适用）
  • 主要经营活动
  • 所有者/高管姓名、社会安全号码、出生日期和个人地址

 

返回顶部

 

特拉华州设置说明

    1. 要创建PFML税务账户，请打开特拉华州劳动第一门户。
    2. 选择注册并输入所有必填信息。
      1. 对于账户目的设置，选择为我的企业。
    3. 创建账户后，仪表板将显示多个不同操作的图块。如果您看到身份验证图块，您必须首先选择它并完成验证过程，该过程大约需要15分钟通过电子邮件确认。

      特拉华州劳动第一仪表板上的身份验证图块 

    4. 一旦您的身份确认为“清晰”，您就可以选择DOL 劳动第一雇主图块以开始您的雇主注册申请。

      DOL 劳动第一雇主图块在特拉华州劳动第一仪表板上突出显示 

    5. 填写雇主注册申请，提供上述商业信息以获取账户号码。
    6. 一旦您收到账户号码，请按照Toast Payroll中的步骤进行操作：获取税务账户帮助以在您的Toast Payroll税务账户页面输入号码。
      1. 根据该计划，雇主可以将其贡献的最多50%转给员工。默认情况下，Toast Payroll将费用在雇主和员工之间分配。如果您希望调整这些默认的PFML工资设置，可以在Toast Payroll税务账户页面进行调整。选择编辑铅笔以编辑的特拉华州 - 家庭和医疗休假保险图块，然后在豁免部分选择适当的复选框。请参见下面的更多信息。

    返回顶部

     

    特拉华州PMFL豁免

    如果您符合以下条件，您可能免于缴纳贡献：

     

    • 在一个季度内支付少于10名特拉华州员工的雇主
    • 经营一个季节性业务，停业一个月或更长时间，或者
    • 专门雇用联邦政府员工。

     

    如果您认为自己是豁免并希望自愿选择退出：

     

    1. 请按照以下说明在州内注册。
    2. 在Toast Payroll中，导航到设置 > 工资 > 税务账户。
    3. 选择编辑铅笔以编辑特拉华州 - 家庭和医疗休假保险图块。
    4. 使用复选框进行选择，然后选择保存。
      1. 注意：雇主可以在Toast Payroll的税务账户中选择雇主支付员工部分和雇主部分作为豁免（见下图）。当雇主选择为员工承担超过其法定份额的PFML税款时，称为PFML“代缴”，额外金额被视为应税收入。Toast Payroll 将此税收作为工资的一部分处理，将工资添加到所需的税款中，而不将扣缴金额转嫁给员工。

     

    Toast Payroll 中的特拉华州 PMFL 税账户示例

     

    返回顶部

     

    缅因州 PFML

    自 2025 年 1 月 1 日起，缅因州推出了带薪家庭假保险计划，根据员工人数影响雇主。

    • 员工人数少于 15 人的企业，保费为 0.5%，可从员工工资中全额扣除。
    • 员工人数15 人或更多的企业，保费为 1.0%，可由雇主和员工分摊，员工工资中最多可扣除 0.5%。
    • 对于使用公共计划的雇主，可以根据缅因州网站上的指南确定员工人数。
    • * 雇主可以选择雇主支付员工部分和雇主部分作为 Toast Payroll 中税账户的豁免（见下图）。当雇主选择为员工承担超过其法定份额的PFML税款时，称为PFML“代缴”，额外金额被视为应税收入。Toast Payroll 将此税收作为工资的一部分处理，将工资添加到所需的税款中，而不将扣缴金额转嫁给员工。

     

    工资贡献于 2025 年开始，州政府的带薪假期福利从 2026 年开始提供。Toast Payroll 将计算、扣缴、收集并提交雇主和员工的带薪家庭假贡献，遵循标准的季度末报告。

     

    返回顶部

     

    缅因州设置说明

    • 在 2025 年第一季度结束之前，雇主必须向缅因州劳动部注册带薪家庭假。
      • 注意：这些说明可能会有所更改，因为州政府尚未完成网站。雇主应监控缅因州的网站和通讯，以便进行相应的设置。
    • 从链接的网站，导航到税务 > 编辑州税账户。
    • 滚动到 ME 带薪家庭假图块。
    • 选择... 溢出菜单。
    • 选择编辑。
    • 插入信息并保存。
    • 雇主应：
      • 通知员工有关这项新的工资扣除，这将在他们的工资摘要和工资单上显示。
      • 向Toast提供豁免状态（是或否）。如果是，请提供豁免级别。
        • 由客户根据州指导和计算确定，而不是Toast。
      • 向Toast提供他们的PFML账户号码，以开始收集以便在第一季度提交。

     

    注意：默认情况下，Toast Payroll将1%的保费在雇主和员工之间平均分配。如果您的公司符合较低保费的条件，或者如果您的公司希望代表员工支付全额保费，您可以自行做出此选择：

     

    1. 在您注册州后，导航到设置 > 工资 > 税务账户。
    2. 选择编辑铅笔以编辑缅因州 - 家庭和医疗休假保险的图块。
    3. 使用复选框进行选择，然后选择保存。
      1. 注意：雇主可以在Toast Payroll的税务账户中选择雇主支付员工部分和雇主部分作为豁免（见下图）。当雇主选择为员工承担超过其法定份额的PFML税款时，称为PFML“代缴”，额外金额被视为应税收入。Toast Payroll 将此税收作为工资的一部分处理，将工资添加到所需的税款中，而不将扣缴金额转嫁给员工。

     

    缅因州PMFL税务账户在Toast Payroll中的示例

     

    返回顶部

     

    其他资源

     

    返回顶部

     

    此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。请联系律师或其他专业人士以获取针对您具体情况的建议。