上次更新时间:2026年7月6日 17:18
在 Toast Payroll 运行期间,在“员工收入”步骤中进行一次性收入、扣除、付款和员工更改。
适用范围:Toast 薪资
所需权限:HR+ 安全角色
您将完成的工作:在提交薪资之前,您将审核员工薪酬数据并进行任何一次性调整(收入、扣款、支付方式、员工添加或移除)。在此步骤中所做的更改仅适用于当前的薪资单,不会结转到未来的薪资单或员工档案中。
在到达此步骤之前:在选择 预览 以开始运行薪资之前,请先批准所有员工的时间表和小费。请参阅 Toast Payroll:准备运行薪资以获取完整的薪资运行前检查清单。
“员工薪酬”步骤是薪资运行流程中的第二步,位于预览薪资步骤之后,审核并提交步骤之前。
注意:不是在找“员工薪酬”步骤吗?如果您需要添加、编辑或更改某项收入或扣款在未来所有薪资单上的显示方式(不仅仅是本次),您需要查找的是周期性收入和扣款。请参阅 Toast Payroll:添加或编辑收入与扣款。如果您需要创建新的收入代码类型(例如,添加一个尚不存在的“差旅费”或“遣散费”代码),请联系客户服务部——收入代码的创建需要代理操作。
本视频介绍了您在“员工薪酬”步骤中可以执行的不同操作,包括进行一次性收入和扣款的添加或编辑。跳至 1:24 开始了解一次性更改。
在“员工收入”步骤中所做的更改仅影响当前的工资单。它们不会结转到员工未来的记录中。
您可以在此步骤进行的一次性更改示例:
注意:如果您需要进行应在未来每个工资单中显示的更改(例如,经常性的健康保险扣除或薪资调整),请在选择 预览 以打开工资单之前,在员工个人资料中进行该更改。在选择 预览 后对员工个人资料所做的更改不会带入当前的工资单运行中。请参阅 Toast 工资单:添加或编辑收入与扣除以获取经常性收入和扣除。
“员工收入”步骤优惠两种显示视图。选择最适合您工资单规模的视图。
预期结果:“员工收入”步骤随即打开,并显示此工资单运行中工资组的所有员工,以及他们的收入和扣除额。
使用此程序可为特定员工的当前工资单添加一次性收入(例如奖金或漏记工时)或一次性扣除额(例如餐费或制服扣除额)。
注意:如果您要添加或编辑扣除额以补偿多付的款项,通常最好改用作废并重新记录。请参阅 Toast Payroll:请求作废以了解更多信息。
详细视图
简明视图
预期结果:新的收入或扣除项现在会显示在该员工的“员工收入”步骤中。它仅适用于当前工资单,不会出现在未来的工资单或员工记录中。
使用此程序更改、调整或更新已出现在当前工资单上的收入或扣除项。
注意:如果您正在编辑扣除项以补偿多付的款项,请考虑改用作废并重新记录。请参阅 Toast Payroll:请求作废以了解更多信息。
详细视图
简明视图
预期结果:更新后的金额或费率会立即显示在员工行中。此更改仅适用于当前工资单。
注意:在进入“审核并提交”步骤后,需要返回并进行更改吗?在“审核并提交”步骤的右上角选择 上一步,以返回“员工收入”步骤并进行调整。
如果员工未出现在工资单列表中,且需要将其包含在当前的工资发放中,请使用此程序。
注意:员工可能缺失的原因:员工仅在 该工资发放周期内处于活跃状态 且属于该工资发放的工资组时,才会出现在工资单上。如果员工属于不同的工资组,他们将不会出现。请参阅 Toast 工资单:审核工资组以了解更多信息。
预期结果:该员工会出现在工资单列表的顶部。其他员工按姓氏的字母顺序排列。此添加仅适用于当前工资单,不会影响员工的个人资料或未来的工资单。
注意:只有当员工属于此工资单所属的 工资组 时,才能将其添加到工资单中。
使用此程序可从当前工资单中移除员工。这不会影响员工的个人资料或其在未来工资单中的包含情况。
预期结果:该员工已从当前薪酬发放中移除。他们仍会照常出现在未来的薪酬发放中。此操作不会更改其个人资料或就业状态。
使用此程序可将特定员工的付款方式从直接存款更改为本期薪酬发放的纸质(实物)支票。这是一次性更改,不会更新未来薪酬发放的默认付款方式。
预期结果:该员工已被设置为在本期薪酬发放中接收纸质支票。他们未来薪酬发放的默认付款方式保持不变。
使用此选项可为本期薪酬发放中的所有员工开具纸质支票。这最常用于奖金非周期性薪酬发放。
预期结果:当前工资单上的所有员工都将设置为接收纸质支票。这仅适用于当前的工资单。
如果您的餐厅使用电子表格来导入小费、工时记录或其他收入和扣除数据,您可以从“员工收入”步骤访问自定义工资单导入功能。
重要提示:在使用自定义导入之前,Toast Payroll 需要由客户服务团队创建的导入模板。如果您还没有模板,请在继续操作之前通过 Toast Payroll 中的聊天按钮联系客户服务团队。
有关设置和使用自定义工资单导入的完整指南,请参阅 Toast Payroll:配置自定义工资单导入。
预期结果:您导入的数据将显示在“员工收入”步骤中。在进入“审核并提交”步骤之前,请检查导入的数字。
要添加一次性奖金,请在“员工收入”步骤中为该员工选择 + 添加收入。在“收入代码”字段中,从下拉列表中选择“奖金”收入代码。
如果下拉菜单中未显示奖金收入代码,则可能是您的公司尚未设置该代码。填写 新收入代码申请表 并联系客户服务部以申请新的收入代码。创建收入代码类型需要代理操作,无法在“员工收入”步骤中完成。注意:Toast Payroll目前在魁北克省不可用。当产品在您所在地区推出时,将提供此表格的法语版本。
也称为:
员工仅在属于该薪资运行的薪资组时才会出现在薪资单上。如果员工属于不同的薪资组,他们将不会出现在本次薪资单中。请参阅 Toast Payroll:查看薪资组。
如果员工属于正确的薪资组但仍然缺失,您可以使用“员工收入”步骤中的 + 添加 按钮手动添加他们。请参阅上方的 将员工添加到薪资单。
如果员工已添加到 Toast Web 但未添加到 Toast Payroll,他们将没有薪资档案,也无法获得报酬。请参阅 Toast Payroll:准备运行薪资单,了解将员工添加到 Toast Payroll 的步骤。
也称为:
在工资单运行期间,在“员工收入”步骤进行一次性更改。它仅影响当前的工资单。它不会更新员工的个人资料,也不会出现在未来的工资单中。
在工资单运行开始之前(在选择 预览 之前),在员工的个人资料上进行定期更改。它会自动出现在每次工资单运行中,直到您更改或删除它为止。示例包括工资、标准小时工资和持续的福利扣除。
要进行定期更改,请导航至 Toast Payroll 中的员工个人资料,然后选择 定期 选项卡。请参阅 Toast 工资单:添加或编辑收入与扣除以获取完整说明。
也称为:
要更正之前工资单中的多付金额,请使用作废并重新记录流程,而不是在当前工资单上进行扣除。请参阅 Toast Payroll:请求作废以开始该流程。
如果您需要帮助,请联系客户服务部。多付金额的更正通常需要代理协助才能正确处理。
也称为:
此内容仅供参考,不作为法律、税务、人力资源或其他任何专业建议。请咨询律师或其他专业人士以获取建议。