Toast Payroll:管理 Vestwell 计划赞助商责任

作为计划赞助商，我需要了解和管理与 Vestwell 退休计划相关的内容吗？

如果您正在将一个 现有计划 转换为 Vestwell，请参考 Toast Payroll:管理 Vestwell 转换计划以获取更多信息。

1. 完成 Vestwell 入职
   1. 如果您还没有这样做，请确保与您的 Vestwell 入职联系人密切合作，以确保入职过程的所有步骤都已完成，并且您的计划准备好与 Toast Payroll 一起上线。
   2. 如果您有 SIMPLE 401(k) 计划，请不要忘记告知您的 Vestwell 入职联系人。
2. 确保参与者在 Vestwell 中选择 401(k) 延期
   1. 所有参与者必须在 Vestwell 网站上进行他们的 401(k) 和/或 Roth 选择。
   2. 员工可以在 这里 访问他们的账户。
   3. 如果有参与者被添加到 新的 FEIN 或支付组，请通知 retirement-team@toasttab.com。
3. 在 Toast Payroll 中保持员工记录的最新状态
   1. 雇主需要在员工被雇用、终止或重新雇用时更新员工在 Toast Payroll 中的状态。
      1. 在 Toast Payroll 中输入员工的 终止日期 在 他们的最后支票日期 之前，对于 Vestwell 接收终止通知并保持准确记录是很重要的。
   2. 在持续的基础上，雇主需要确保个人信息在 Toast Payroll 中对于每位员工都是完整/更新的。以下信息需要输入到每位员工的 Toast Payroll 个人资料中。
      1. 出生日期
      2. 社会安全号码
      3. 家庭地址
   3. 注意：缺少任何这些字段将导致您的工资集成失败。为了完成集成，缺少信息的员工将暂时从集成中移除，直到他们的信息更新。这可能导致您的 计划不合规。
4. 保持 401(k) 扣款不变
   1. 雇主 不需要 创建 401(k) 扣款。Toast 将管理所有 401(k)/Roth 扣款。
   2. 雇主 不应编辑 标题为 Vestwell 401(k)、Vestwell Roth、Vestwell 401(k) 匹配和 Vestwell Roth 匹配的扣款。
5. 管理员工贷款
   1. 如果您的计划允许员工以其账户为抵押贷款，则 您有责任 与 Toast 合作设置贷款还款扣款。
   2. 贷款金额和还款计划将由 Vestwell 通知您。收到后，请联系客户服务以设置扣款。
   3. 员工可以在 这里 了解更多关于贷款的信息。

此内容仅供参考，不应被视为法律、税务、人力资源或任何其他专业建议。请联系律师或其他专业人士以获取建议。