Toast 薪资管理系统：管理Vestwell计划赞助商责任

作为计划赞助商，我需要了解和管理与Vestwell退休计划相关的内容吗？

如果您正在将一个现有计划转换为Vestwell，请参考Toast Payroll：管理Vestwell转换计划以获取更多信息。

1. 完成Vestwell入职
   1. 如果您还没有这样做，请确保与您的Vestwell入职联系人密切合作，以确保入职过程的所有步骤都已完成，并且您的计划准备好与Toast Payroll上线。
   2. 不要忘记告诉您的Vestwell入职联系人，如果您有一个SIMPLE 401(k)计划。
2. 确保参与者在Vestwell中选择401(k)递延
   1. 所有参与者必须在Vestwell网站上进行401(k)和/或Roth选择。
   2. 员工可以在这里访问他们的账户。
   3. 如果有参与者被添加到新的FEIN或支付组，请通知retirement-team@toasttab.com。
3. 在Toast Payroll中保持员工记录的最新状态
   1. 雇主需要在员工被雇佣、终止或重新雇佣时更新员工在Toast Payroll中的状态。
      1. 在Toast Payroll中输入员工的终止日期是很重要的，在他们的最后支票日期之前，以便Vestwell能够收到终止通知并保持准确的记录。
   2. 在持续的基础上，雇主需要确保个人信息在Toast Payroll中对于每位员工都是完整/更新的。以下信息需要输入到每位员工的Toast Payroll档案中。
      1. 出生日期
      2. 社会保障号
      3. 家庭地址
   3. 注意：缺少任何这些字段将导致您的工资单集成失败。为了完成集成，缺少信息的员工将暂时从集成中移除，直到他们的信息更新。这可能导致您的计划不合规。
4. 保持401(k)扣款不变
   1. 雇主无需创建401(k)扣款。Toast将管理所有401(k)/Roth扣款。
   2. 雇主不应编辑标题为Vestwell 401(k)、Vestwell Roth、Vestwell 401(k)匹配和Vestwell Roth匹配的扣款。
5. 管理员工贷款
   1. 如果您的计划允许员工从其账户中借款，您有责任与Toast合作设置贷款还款扣款。
   2. 贷款金额和还款计划将由Vestwell通知您。收到后，请联系retirement-team@toasttab.com以设置扣款。
   3. 员工可以在这里了解更多关于贷款的信息。

此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。