Toast 薪资管理系统：固定薪资到时薪职位变更

当员工从固定薪资角色转变为时薪角色时，我需要在 Toast 薪资管理系统中采取哪些措施？

1. 使用“团队”页面或“搜索员工”搜索栏找到员工档案。
2. 在“雇佣”选项卡中，选择员工主要职位右侧的“> 克拉”图标。
3. 选择“编辑”按钮。
4. 首先，为此页面分配“原因”。位置更新是可以接受的编辑原因。
5. 将职位类型更改为时薪职位名称。
   
   
   
   
6. 接下来，验证或更改这些选项。由于默认使用您一步前所选的职位，这些步骤可能已经执行，但应如下所示：
   1. 时间表是否与工资单相关联： 是 — 所有已工作时间
   2. 薪资类型： 每小时
   3. 默认收入类型： 常客
   4. 免税/不免税： 不/免税
   5. 加班类型： 每周
      
      
      
      
7. 选择“提交”以完成此更改。
8. 选择页面顶部的“就业”选项卡。
9. 要进行适当的薪酬更改，请从“职位与薪酬”图块中选择“更改薪酬”以输入新的薪酬率。查看《Toast 薪资管理系统：进行薪酬更改以获取更多信息。
   
   

注意：

• 当更改员工档案中的薪酬类型和默认收入时，更新将自动在雇佣页面的“定期”选项卡生效。将薪酬类型从时薪更改为固定薪资，将自动结束旧的收入代码并创建新的收入代码。
• 直接更新职位详情页面可能会导致薪资差异，因为未来职位页面的更新将覆盖职位页面上手动添加的信息。
• 薪资更改将自动将新税率添加到默认收入代码中。

此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。