Toast 薪资管理系统：经典福利模块的开放注册指南

本文内容：

• 开放注册
• 受抚养人和受益人
• 符合条件的生活事件

开放注册

开放注册是指符合福利资格的员工可以做出选择的时间段。一旦此期间结束，员工只能通过处理符合条件的生活事件来更新他们的选择。

本视频介绍了总支付周期成本与每月成本、需要受抚养人的覆盖选项以及查看计划文件部分。

1. 登录Toast Payroll并导航到我的个人资料 > 福利 > 福利开放注册。
2. 选择注册福利。如果您没有看到此选项，您可能目前不符合注册福利的资格。请联系您的经理或人力资源部门以获取更多信息。
3. 查看或编辑地址信息。
4. 查看或编辑受益人信息。
   1. 您无法通过开放注册向导编辑或删除现有的受抚养人信息。受抚养人和受益人部分详细说明了如何编辑或删除现有的受抚养人。
5. 选择您是否要选择每项福利提供，并选择您选择的覆盖级别。总月保费和您将在每次工资单上看到的每个支付周期成本均已列出。
6. 在每个福利旁边进行初步确认以确认每个选择。
7. 最后，选择提交以发送电子签名。
8. 完成后，您将在您的个人资料的福利页面上看到您的福利选择记录，同时也会在雇主的开放注册页面上记录。

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受抚养人和受益人

• 受抚养人：有资格由员工在其提供的福利计划下获得保障的人。
• 受益人：由员工指定以接收如人寿保险等福利的个人或法人。

如果您需要在开放注册之外添加或更改您的受抚养人或受益人，可以通过导航到我的个人资料 > Benefits > 受抚养人和受益人页面进行操作。您可以通过选择添加+并填写他们的人口信息来添加或编辑受抚养人和受益人。员工需要经理或HR+用户来删除现有实体（只需在员工个人资料的此页面上选择垃圾桶图标）。

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符合条件的生活事件

符合条件的生活事件（QLE）：当员工发生如生育或结婚等事件时，允许他们在开放注册期间之外进行福利更改。

如果您需要在开放注册之外处理符合条件的生活事件，请导航到我的个人资料 > 福利并选择处理符合条件的事件。

输入处理符合条件的生活事件的认证事件/原因和变更的法律日期。然后上传任何支持文件供您的雇主审核。处理此更改必须同时提供所有三项内容。

选择修改您想要更新的福利项目，并选择开始。您将被带到开放注册向导以进行更改（如上面的视频所示）。

完成后，请通知您的经理有关福利的更改，以确保注册与您的承保人处理。

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此内容仅作参考之用，不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议，请联系律师或其他专业人士。