上次更新时间:2026年4月17日 14:22
| 本页信息仅适用于使用 Toast Web 和 Toast 薪资管理系统两者的用户。 |
Toast Web 和 Toast 薪资管理系统旨在协同工作,打造世界一流的餐厅管理系统。而是将信息存储在不同位置,以实现不同的功能,有时为了实现预期效果,Toast 的特定部分也会发生变化或更新。此页面将概述需要在两个系统上映射和同步的场景、进行特定更新的位置以及同步本身的详细信息。
全新!如果员工成功在其 Toast Web 和 Toast 薪资管理系统配置文件之间映射,他们的时间记录、小费、职位、职位、薪酬率和员工状态将在两个系统之间自动立即同步。如果没有,请先确认其映射,然后再联系客户服务中心。
在本视频中了解更多关于 Toast Web 与 Toast 薪资管理之间的关系的信息。我们将介绍 Toast POS 和 Toast 薪资管理系统之间的数据转换、Toast 薪资管理系统中的数据管理和更新以及 Toast POS 中的数据管理和更新。
查看时间表时,您可能会注意到一些不正确或缺失的数据。只要员工资料在 Toast Web 和 Toast 薪资管理系统之间映射,信息将立即从 Toast Web 同步到薪资管理系统,因此您无需在 Toast 薪资管理系统中选择“同步到 POS”按钮。请查看以下一些场景,这有助于纠正您遇到的任何时间记录问题:
| 如果您使用 Toast 小费管理工具从 Toast Web 导入小费(或如果您使用自定义薪资导入功能),本部分将不适用。 |
如果您在 Toast Web 中对小费进行任何更正、编辑或更新,这些操作现在将立即同步到 Toast 薪资管理系统,因此您无需在 Toast 薪资管理系统中选择“同步到 POS”按钮。
员工电话号码可以手动添加到 Toast 薪资管理系统和 Toast Web 员工配置文件中。Toast 不会在这两个系统之间同步此信息。
只要员工档案在 Toast Web 和 Toast 薪资管理系统之间映射,在 Toast 薪资管理系统中输入的信息将立即在 Toast Web 中更新(无需在员工的 Toast 薪资管理系统档案中选择“同步到 POS”)。本指南的这一部分优惠快速了解在 Toast 薪资管理端(而非 Toast Web)应编辑或更改的内容。
注意:个人资料可能包含电子邮件地址,但电子邮件地址不一定表示账户。如果 Toast Web 中的员工配置文件没有关联账户(即“账户已创建”列中没有对勾标记),则 Toast 薪资管理系统中的电子邮件地址将同步到 Toast Web 并创建账户,但仅限于用户接受电子邮件邀请时。仅在 Toast 薪资管理系统中更新电子邮件不会在 Toast Web 中更新电子邮件;接受邀请是关键步骤。
应在 Toast 薪资管理系统中执行以下操作,这些操作将同步到员工的 Toast Web 配置文件:
只要员工档案在 Toast Web 和 Toast 薪资管理系统之间映射,在 Toast Web 中输入的信息将即时在 Toast 薪资管理系统中更新(无需在员工的 Toast 薪资管理系统档案中选择“同步到 POS”)。本指南的此部分优惠快速介绍了应在 Toast Web 端(而非 Toast 薪资管理系统)编辑或更改的内容。
以下操作应在 Toast Web 中执行,并将同步到员工的 Toast 薪资管理系统配置文件:
检查员工的 Toast Web 资料是否正确映射到其 Toast 薪资管理系统。
如果映射正确,请在 Toast Web 中查找重复配置文件。这是导致时间记录同步失败的常见原因。如果您发现重复的配置文件,则映射的配置文件很可能不是员工用于打卡上下班(从而记录时间记录)的配置文件。因此,您需要重映射至员工正在使用的 Toast Web 配置文件,确保 Toast Web 权限和位置访问权限正确无误,然后将不必要的 Toast Web 配置文件归档,以免日后造成任何混淆。
最后,如果映射良好且没有重复的资料,请尝试打开 Toast Web 并导航到“报告”>“人工”>“时间记录管理”。找到未同步到 Toast 薪资管理系统的员工班次,并将“打卡上班时间”或“打卡下班时间”字段调整一分钟。点击旁边的对钩,然后重复此步骤,将时间记录调整回原始值。这会自动触发两个系统之间的重新同步事件。
使用 Toast 后,固定薪资员工无需打卡,因此他们没有任何 Toast 薪资管理时间表。这是通常和预期的行为。如果他们确实打卡进入固定薪资职位,他们的工时记录将默认出现在 Toast 薪资管理系统中,但他们登记的工时不会影响他们的固定薪资。
如果您希望禁止固定薪资员工使用时间表,请导航到他们的 Toast 薪资管理系统配置文件,点击“雇佣详情”图块右上角的展开箭头图标。选择“原因”后,将“时间表是否与工资单关联”设置更新为“否”。
此内容仅作参考之用,不构成法律、税务、人力资源或任何其他专业领域建议。如需获取相关建议,请联系律师或其他专业人士。