Última actualización: 7 jul 2026, 4:27 p.m.
Conozca lo que puede hacer cada rol de seguridad de Toast Payroll, cómo cambiar el rol de un usuario y cómo solicitar un rol personalizado.
Un rol de seguridad en Toast Payroll controla qué páginas e información puede ver un usuario y qué acciones puede realizar, como aprobar hojas de tiempo o ejecutar la nómina. Los roles de seguridad funcionan de manera muy similar a los permisos (también llamados acceso de seguridad o autorización) en Toast Web. El rol de seguridad de un usuario también puede darle acceso a la información de otros empleados, razón por la cual a los gerentes y al personal de recursos humanos generalmente se les asignan roles de mayor acceso.
Cada usuario obtiene un rol de seguridad a la vez. Si una persona ocupa varios puestos, Toast Payroll otorga acceso según el rol de seguridad de su puesto principal únicamente.
Este artículo se aplica a Toast Payroll. Ver o cambiar el rol de seguridad de un usuario generalmente lo realiza un usuario de RR. HH.+. Los roles de seguridad personalizados requieren Toast Payroll Pro.
Toast Payroll incluye cuatro roles de seguridad estándar. Los roles de seguridad estándar no se pueden editar. Si necesita niveles de acceso que no coincidan con un rol estándar, puede solicitar un rol de seguridad personalizado, lo cual requiere Toast Payroll Pro.
Nota: El acceso de un Gerente está determinado por la estructura de informes, no solo por el rol. Un Gerente puede ver a un empleado solo si ese empleado le reporta a él. Para ver a quién le reporta un empleado, abra su perfil y desplácese hasta el mosaico Reporta a.
Use esta tabla para confirmar qué rol de seguridad puede realizar una acción determinada en Toast Payroll.
| Tarea | Empleado | Manager | HR+ |
| Contratar nuevos empleados / agregar miembros al equipo | ❌ | ✅ Puede contratar solo para el rol de Empleado | ✅ |
| Actualizar direcciones de correo electrónico de los empleados | ✅ Solo propio | ❌ | ✅ Solo cuando la dirección de correo electrónico no está verificada |
| Ver el pago de un empleado | ✅ Solo propio | ✅ Solo estructura de informes* | ✅ |
| Asignar y editar el pago de un puesto | ❌ | ✅ Solo estructura de informes* | ✅ |
| Ver el método de pago de un empleado | ✅ Solo propio | ✅ Solo estructura de informes* | ✅ |
| Configurar o actualizar su propio depósito directo con Plaid | ✅ Solo propio | ✅ Solo propio | ✅ Solo propio |
| Configurar o actualizar manualmente el depósito directo de otro usuario | ❌ | ❌ | ✅ Cualquier perfil excepto el suyo propio |
| Configurar un método de pago con cheque en papel | ✅ Solo propio | ✅ Solo estructura de informes* | ✅ |
| Agregar ganancias y deducciones recurrentes | ❌ | ❌ | ✅ |
| Ejecutar nómina | ❌ | ❌ | ✅ |
| Ver y editar perfiles personales | ✅ Solo propio | ✅ Solo estructura de informes* | ✅ |
| Completar la Sección 1 del Formulario I-9 | ✅ Solo propio | ❌ | ✅ |
| Completar la Sección 2 del Formulario I-9 | ❌ | ✅ Solo estructura de informes* | ✅ |
| Cálculos rápidos | ❌ | ❌ | ✅ |
| Ver informes | ❌ | ✅ Informes limitados, solo estructura de informes* | ✅ |
| Aprobar hojas de horas (si corresponde) | ❌ | ✅ Solo estructura de informes* | ✅ |
*Solo estructura de informes significa que el empleado debe ser un subordinado directo del gerente para que el gerente pueda realizar esa acción. Para configurar a quién reporta un empleado, consulte Toast Payroll: Actualizar puestos.
Para obtener instrucciones paso a paso sobre cada tarea vinculada, consulte las guías relacionadas:
Dos roles de seguridad estándar están inactivos y son asignados automáticamente por el sistema.
Esta tarea generalmente la realiza un usuario HR+. Úsela para cambiar el rol de seguridad de un usuario, por ejemplo, de Empleado a Gerente, o para darle a un usuario acceso HR+.
Resultado esperado: El rol de seguridad del usuario se actualiza y su acceso cambia para coincidir con el nuevo rol la próxima vez que inicie sesión.
Nota: Si un usuario tiene varios puestos, el sistema otorga acceso según el rol de seguridad de su puesto principal únicamente. No utiliza el rol de seguridad establecido en los puestos secundarios. Si cambia un rol y el acceso del usuario no se actualiza, confirme que cambió el rol en su puesto principal.
Los roles de seguridad HR+ y Gerente pueden ver y editar el pago tanto para puestos principales como secundarios. Los gerentes pueden ver y editar los cambios de pago solo para los empleados que les reportan. Para establecer a quién le reporta un empleado, consulte Toast Payroll: Actualizar puestos.
Los roles de seguridad personalizados solo están disponibles para las cuentas de Toast Payroll Pro. Un rol de seguridad personalizado le permite establecer un acceso que no coincide con ningún rol estándar.
Para solicitar un rol de seguridad personalizado, complete el formulario de rol de seguridad personalizado y envíelo a través del botón de chat azul en la esquina inferior derecha de cualquier página de Toast Payroll. El servicio de atención al cliente de Toast trabajará con usted para agregar y asignar el nuevo rol de seguridad a su empresa. Nota: Toast Payroll no está disponible actualmente en Quebec. Una versión en francés de este formulario estará disponible cuando el producto se lance en su región.
Si aún no tiene Toast Payroll Pro y desea crear roles personalizados, utilice el mismo botón de chat azul para preguntar sobre la actualización.
Los diferentes roles de seguridad en Toast Payroll son HR+, Manager (Gerente) y Employee (Empleado), además de dos roles de sistema inactivos, Applicant (Candidato) y Termed (Terminado). HR+ tiene el nivel de acceso más alto y puede ejecutar la nómina y cambiar los roles de otros usuarios. Los gerentes solo pueden acceder a sus subordinados directos y no pueden ejecutar la nómina. Los empleados solo pueden ver y actualizar su propia información. El rol de Payroll (Nómina) ya no es compatible a partir de enero de 2024.
También preguntado como:
Para cambiar el rol de seguridad de un usuario, en Toast Payroll navegue al perfil del empleado > Puesto, seleccione el botón amarillo Editar, actualice el campo Motivo, cambie el campo Rol de seguridad y seleccione Enviar. Esto generalmente lo realiza un usuario con rol HR+. Si el usuario ocupa varios puestos, cambie el rol en su puesto principal, ya que el sistema otorga acceso basándose únicamente en el puesto principal.
También preguntado como:
El rol de seguridad HR+ puede ejecutar la nómina. Los gerentes y los empleados no pueden ejecutar la nómina. Si un gerente necesita ejecutar la nómina, un usuario con rol HR+ debe cambiar el rol de esa persona a HR+ o solicitar un rol de seguridad personalizado con acceso a la nómina. Para obtener instrucciones paso a paso sobre la nómina, consulte Toast Payroll: Ejecute su nómina.
También preguntado como:
Los roles de seguridad HR+ y Gerente pueden aprobar hojas de tiempo, si la aprobación de hojas de tiempo aplica a su cuenta. Un gerente puede aprobar hojas de tiempo solo para los empleados que le reportan. Para obtener instrucciones paso a paso, consulte Toast Payroll: Administrar hojas de horas.
También preguntado como:
A menudo, un gerente no puede editar o asignar roles de seguridad para otros empleados porque esa acción requiere acceso HR+. El acceso de gerente estándar se limita a los subordinados directos del gerente y no incluye cambiar los roles de seguridad de otros usuarios. Para darle a un usuario esa capacidad, un usuario con acceso HR+ puede cambiar su rol a HR+, o usted puede solicitar un rol de seguridad personalizado.
También preguntado como:
Para ver qué roles de seguridad pueden acceder a una página específica, un usuario con acceso HR+ puede navegar a esa página en Toast Payroll y seleccionar Propiedades de la página en la parte inferior de la página. Para obtener instrucciones completas, incluyendo cómo verificar el acceso en páginas con pestañas, consulte Toast Payroll: Acceso a la página de roles de seguridad.
También preguntado como:
Sí, puede darle acceso a Toast Payroll a un tenedor de libros, contador u otro profesional financiero externo sin afectar el conteo de su nómina. Para obtener instrucciones paso a paso, consulte Toast Payroll: Otorgue acceso a un no empleado.
También preguntado como:
Este contenido tiene fines informativos y no pretende ser asesoramiento legal, fiscal, de recursos humanos ni de ningún otro tipo profesional. Comuníquese con un abogado u otro profesional para obtener asesoramiento.