Gérez vos seuils d'heures supplémentaires dans Toast Web et Toast Payroll

Dernière mise à jour : 22 juin 2026, 16 h 27

Apprenez à gérer vos règles de seuil d'overtime pour des rapports de travail précis et la conformité en fonction de votre configuration.

Dans cet article :

 

Gérez vos seuils d'heures supplémentaires dans Toast Web

Si vous utilisez uniquement Toast Web/POS, vous pouvez choisir de configurer vos règles d'heures supplémentaires (OT) dans Toast Web afin de voir vos calculs d'heures supplémentaires dans les rapports de main-d'œuvre. En savoir plus sur la configuration de vos règles d'OT dans Gérer les règles d'heures supplémentaires.

 

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Gérez vos seuils d'heures supplémentaires dans Toast Payroll

Si vous utilisez à la fois Toast Web et Toast Payroll ou uniquement Toast Payroll, ne configurez pas vos règles d'OT dans Toast Web car ces règles sont gérées automatiquement en fonction des réglementations de l'État dans Toast Payroll.

 

Les seuils d'heures supplémentaires hebdomadaires sont définis en interne, mais vous pouvez vérifier vos seuils d'heures supplémentaires quotidiens dans Toast Payroll. Ils peuvent être trouvés sur le profil de chaque employé en naviguant vers Paramètres de profil depuis l'onglet Emploi ou Profil.

 

  • Suivre les réglementations de l'État
    • C'est l'option par défaut. Cela indique que les employés n'auront des heures supplémentaires quotidiennes que si l'État l'exige. Par exemple, un employé en Californie obtiendra automatiquement des heures supplémentaires après huit heures dans une journée.
    • À partir du 21/04/22, seules la Californie et le Colorado sont inclus dans le paramètre Suivre les réglementations de l'État. Tous les autres États n'appliqueront pas d'heures supplémentaires quotidiennes lorsque ce paramètre est activé.
  • Alternative Workweek
    • Ceci remplace l'overtime quotidien automatique qui s'applique en Californie et au Colorado pour ceux qui ne le souhaitent pas dans ces États.
  • OT après 8/10/12 heures
    • Cela donnera volontairement de l'overtime quotidien en dehors de la Californie et du Colorado si c'est la politique de l'entreprise, ou si vous êtes situé dans un État comme le Nevada qui exige parfois de l'overtime quotidien pour certains types d'employés.


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Comprendre les problèmes courants liés à l'overtime

Il peut y avoir des cas où vous pouvez rencontrer des problèmes avec des heures supplémentaires qui n'apparaissent pas dans Toast Payroll alors qu'elles devraient l'être, et/ou votre feuille de temps peut montrer qu'un employé a des heures supplémentaires alors qu'il ne devrait pas en avoir. Lorsque ces problèmes surviennent, nous vous recommandons fortement de vérifier si vos règles d'overtime sont configurées correctement. N'oubliez pas que si vous utilisez à la fois Toast Payroll et Toast Web, vous ne devez pas configurer vos règles d'overtime dans Toast Web puisque ces règles sont gérées automatiquement en fonction des réglementations de l'État dans Toast Payroll.

 

Si aucune erreur n'est trouvée dans vos règles d'overtime, contactez Toast Payroll afin que nous puissions vérifier vos dates de début de semaine de travail et votre seuil d'overtime hebdomadaire. Discutez avec nous en sélectionnant le bouton de chat bleu dans le coin inférieur droit de n'importe quelle page de Toast Payroll.

 

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Ce contenu est à des fins d'information et n'est pas destiné à des conseils juridiques, fiscaux, RH ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour des conseils.