Gérez vos seuils d'heures supplémentaires dans Toast Web et Toast Payroll

Dernière mise à jour : 16 oct. 2026, 11 h 47

Apprenez à gérer vos règles de seuil d'heures supplémentaires pour obtenir des rapports de main-d'œuvre précis et assurer la conformité en fonction de votre configuration.

Dans cet article :

 

Gérez vos seuils d'heures supplémentaires dans Toast Web

Si vous utilisez Toast Web/POS seulement, vous pouvez choisir de configurer vos règles d'heures supplémentaires (HS) dans Toast Web afin de voir vos calculs d'heures supplémentaires dans les rapports de main-d'œuvre. Apprenez-en davantage sur la configuration de vos règles d'HS dans Gérer les règles d'heures supplémentaires.

 

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Gérez votre seuil d'heures supplémentaires dans Toast Payroll

Si vous utilisez à la fois Toast Web et Toast Payroll ou Toast Payroll seulement, ne configurez pas vos règles d'heures supplémentaires dans Toast Web, car ces règles sont gérées automatiquement en fonction des réglementations étatiques dans Toast Payroll.

 

Les seuils d'heures supplémentaires hebdomadaires sont définis à l'interne, mais vous pouvez vérifier vos seuils d'heures supplémentaires quotidiens dans Toast Payroll. Ils se trouvent sur le profil de chaque employé en accédant à Paramètres du profil à partir de l'onglet Emploi ou Profil.

 

  • Suivre les réglementations étatiques
    • Il s'agit de l'option par défaut. Les employés n'ont des heures supplémentaires quotidiennes que si l'État l'exige. Par exemple, un employé en Californie obtiendra automatiquement des heures supplémentaires après huit heures de travail en une journée.
    • En date du 19/10/26, la Californie, le Colorado et le Nevada sont inclus dans le paramètre Suivre les réglementations étatiques. Aucun autre État n'aura d'heures supplémentaires quotidiennes appliquées lorsque ce paramètre est activé.
      • Au Nevada, les heures supplémentaires quotidiennes s'appliquent aux employés qui gagnent moins de 1,5 fois le salaire minimum du Nevada et sont calculées sur une journée de travail de 24 heures qui commence à la première pointeuse de l'employé. Toast Payroll : Gérer les heures supplémentaires explique comment les heures supplémentaires quotidiennes au Nevada sont calculées. Si votre entreprise utilise une politique différente en matière d'heures supplémentaires quotidiennes, suivez les étapes de cet article pour mettre à jour le paramètre sur les profils Toast Payroll des employés.
  • Semaine de travail alternative
    • Ceci remplace les heures supplémentaires quotidiennes automatiques qui s'appliquent à la Californie et au Colorado pour ceux qui n'en veulent pas dans ces États.
  • HS après 8/10/12 heures
    • Ceci accorde aux employés des heures supplémentaires quotidiennes après 8, 10 ou 12 heures dans une journée civile, si telle est la politique de votre entreprise. Les entreprises du Nevada n'ont peut-être plus besoin de ce paramètre pour suivre les règles sur les heures supplémentaires quotidiennes du Nevada, puisque Suivre les réglementations étatiques peut maintenant les calculer automatiquement.


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Comprendre les problèmes courants liés aux heures supplémentaires

Il peut arriver que vous rencontriez des problèmes où les heures supplémentaires n'apparaissent pas dans Toast Payroll alors qu'elles le devraient, et/ou que votre feuille de temps indique qu'un employé a des heures supplémentaires alors qu'il ne devrait pas en avoir. Lorsque ces problèmes surviennent, nous vous recommandons fortement de vérifier si vos règles sur les heures supplémentaires sont configurées correctement. N'oubliez pas que si vous utilisez à la fois Toast Payroll et Toast Web, vous ne devez pas configurer vos règles sur les heures supplémentaires dans Toast Web, car ces règles sont gérées automatiquement en fonction des réglementations étatiques dans Toast Payroll.

 

Si aucune erreur n'est trouvée dans vos règles sur les heures supplémentaires, communiquez avec Toast Payroll afin que nous puissions vérifier les dates de début de votre semaine de travail et votre seuil hebdomadaire d'heures supplémentaires. Clavardez avec nous en sélectionnant le bouton de clavardage bleu dans le coin inférieur droit de n'importe quelle page de Toast Payroll.

 

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Ce contenu est fourni à titre informatif et n'est pas destiné à constituer un avis juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez communiquer avec un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.