Gérez vos seuils d’heures supplémentaires dans Gestion de paie Toast Web et Gestion de paie Toast

Dernière mise à jour : 30 juill. 2026, 11 h 04

Renseignez-vous sur la gestion de vos règles de seuil pour les heures supplémentaires afin d’assurer l’exactitude des rapports de main-d’œuvre et la conformité en fonction de votre configuration.

Dans cet article :

 

Gérer vos seuils d’heures supplémentaires dans Toast Web

Si vous utilisez uniquement Toast Web/TPV, vous pouvez configurer vos règles relatives aux heures supplémentaires dans Toast Web afin de pouvoir consulter vos calculs d’heures supplémentaires dans les rapports de main-d’œuvre. Pour en savoir plus sur la configuration de vos règles d’heures supplémentaires, consultez Gérer les règles d’heures supplémentaires.

 

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Gérer votre seuil d’heures supplémentaires dans Gestion de paie Toast

Si vous utilisez à la fois Toast Web et Gestion de paie Toast ou Gestion de paie Toast uniquement, ne configurez pas vos règles d’OT dans Toast Web, car elles sont gérées automatiquement selon les réglementations provinciales et étatiques dans Gestion de paie Toast.

 

Les seuils d’heures supplémentaires hebdomadaires sont fixés en interne, mais vous pouvez vérifier vos seuils quotidiens dans Gestion de paie Toast. Ils se trouvent sur le profil de chaque employé en accédant aux paramètres du profil à partir de l’onglet Emploi ou Profil.

 

  • Réglementation de l’État ou de la province
    • C’est l’option par défaut. Il indique que les employés n’auront des heures supplémentaires quotidiennes que si l’État ou la province l’exige. Par exemple, un employé en Californie recevra automatiquement des heures supplémentaires après huit heures en une journée.
    • À partir du 21/04/22, seuls la Californie et le Colorado sont inclus dans la réglementation de l’État. Dans tous les autres États, les heures supplémentaires quotidiennes ne seront pas appliquées lorsque ce paramètre sera activé.
  • Autre semaine de travail
    • Cela remplace les heures supplémentaires quotidiennes automatiques qui s’appliquent à la Californie et au Colorado pour ceux qui n’en veulent pas dans ces États.
  • OT après 8/10/12 heures
    • Cela donnera volontairement des heures supplémentaires quotidiennes en dehors de la Californie et du Colorado si c’est la politique de l’entreprise, ou si vous êtes situé dans un État comme le Nevada qui exige parfois des heures supplémentaires quotidiennes pour certains types d’employés.


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Comprendre les problèmes courants liés aux heures supplémentaires

Il peut arriver que vous rencontriez des problèmes lorsque les heures supplémentaires n’apparaissent pas dans Gestion de paie Toast alors qu’elles devraient l’être, et/ou que votre feuille de temps indique qu’un employé a des heures supplémentaires alors qu’il ne devrait pas en avoir. En cas de problème, nous vous recommandons vivement de vérifier si vos règles relatives aux heures supplémentaires sont correctement configurées. N’oubliez pas que si vous utilisez à la fois Gestion de paie Toast et Gestion de paie Toast Web, vous ne devez pas configurer vos règles relatives aux heures supplémentaires dans Gestion de paie Toast Web, puisqu’elles sont gérées automatiquement selon les réglementations provinciales et étatiques.

 

Si aucune erreur n’est détectée dans vos règles relatives aux heures supplémentaires, contactez Gestion de paie Toast afin que nous puissions vérifier les dates de début de votre semaine de travail et votre seuil hebdomadaire d’heures supplémentaires. Clavardez avec nous en sélectionnant le bouton bleu dans le coin inférieur droit de n’importe quelle page Gestion de paie Toast.

 

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Ce contenu est fourni à titre informatif et ne constitue en aucun cas un conseil juridique, fiscal, RH ou professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.