Gérer les règles sur les heures supplémentaires

Dernière mise à jour : 8 avr. 2026, 10 h 01

Apprenez à automatiser le calcul des heures supplémentaires de vos employés et comment le calculateur d’heures supplémentaires de Toast peut vous aider.

Pour obtenir des informations spécifiques à Gestion de paie Toast, lisez Gestion de paie Toast : Gérer les heures supplémentaires et la paie de Toast : Obtenir de l’aide pour les heures supplémentaires mixtes. L’article suivant s’adresse aux clients qui n’ont pas accès à Gestion de paie Toast.

 

Dans cet article :

 

Créer une nouvelle règle sur les heures supplémentaires dans Toast Web

Bien que Toast permette à chaque restaurant de configurer et de gérer ses propres règles relatives aux heures supplémentaires, nous ne sommes pas responsables des erreurs de calcul des heures supplémentaires.


Si vous avez des employés admissibles au paiement des heures supplémentaires, vous pouvez configurer les règles dans Toast Web pour les aider à calculer ces heures. Ces configurations auront une incidence sur votre sommaire de main-d’œuvre et vos rapports de paie.


Les règles suivantes concernant les heures supplémentaires, basées sur l’État ou la province où se trouve votre entreprise, ont été préconfigurées dans votre système Toast Web :

 

  • TOUS les États : Selon le Ministère du travail, toute heure travaillée plus de 40 au cours d ' une semaine doit être rémunérée à un taux au moins égal à 30 % de son taux de rémunération Ordinaire.
  • AK : Tout travail dépassant huit heures par jour de travail bénéficie d’un taux de rémunération de et demi.
  • CA : Tout travail de plus de 1) huit heures au cours d'une journée de travail, 2) 40 heures au cours d'une semaine de travail et 3) au cours des huit premières heures travaillées le septième jour de travail au cours d'une même semaine de travail fait l'objet d'un temps et demi. Si un employé travaille plus de 12 heures en une seule journée, toutes les heures après 12 heures sont considérées comme des heures supplémentaires doubles.
  • CO : Tout travail dépassant 12 heures par jour de travail bénéficie d’un taux de rémunération de et demi.
  • KY : Le 7e jour travaillé au cours d’une même semaine de travail, l’employé reçoit un taux de rémunération de et demi.
  • NV : Tout travail dépassant 8 heures par jour de travail bénéficie d’un taux de rémunération de et demi.


Pour créer une nouvelle règle sur les heures supplémentaires pour les rapports Web de Toast (voir Gestion de paie Toast : Gérer les heures supplémentaires pour les configurations de Gestion de paie Toast) :

 

  1. Dans Toast Web, allez à Employés > Gestion des employés > Règles sur les heures supplémentaires.
  2. Sélectionnez +Ajouter une règle sur les heures supplémentaires et choisissez si la règle doit s’appliquer aux heures hebdomadaires, aux heures quotidiennes ou aux jours consécutifs travaillés.
  3. Ajoutez les heures quotidiennes (ou les heures hebdomadaires/jours consécutifs) et le facteur de taux des heures supplémentaires dans les zones de texte. Par exemple, si les employés reçoivent du temps et demi après avoir atteint 40 heures, saisissez « 40 » pour les heures hebdomadaires et « 1,5 » comme facteur de taux des heures supplémentaires.
  4. Sélectionnez Ajouter une règle.
  5. Sélectionnez Enregistrer. Les règles relatives aux heures supplémentaires enregistrées sont publiées automatiquement.

 

La règle sur les heures supplémentaires que vous avez ajoutées sera affichée sur la page Règles sur les heures supplémentaires. 


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Mettre à jour les règles existantes sur les heures supplémentaires

Pour modifier une règle existante, sélectionnez son nom, saisissez les nouveaux montants et choisissez Mettre à jour la règle.


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Le calculateur d’heures supplémentaires de Toast

Le calcul des heures supplémentaires de Toast dépend de l’emplacement de votre restaurant tel qu’indiqué dans Toast Web. En raison de l’évolution constante des réglementations gouvernementales, Toast ne peut garantir l’exactitude du calcul des heures supplémentaires. Veuillez vous référer à la législation du travail locale afin de vous assurer que le calcul de vos heures supplémentaires est exact.


Ce qui suit couvrira une plus grande partie de ce que vous devez savoir sur le moteur de calcul des heures supplémentaires.


Remarque : L'une des raisons les plus courantes pour lesquelles le calcul des heures supplémentaires semble incorrect est que le système repose sur un « jour de début » de semaine de travail. Contactez le service à la clientèle pour vous assurer que votre système est configuré selon vos préférences.


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Exceptions État par État

Notre moteur de calcul des heures supplémentaires est un outil automatique basé sur ce site Web du ministère du Travail. Le moteur extrait les données de chacune des cases de chaque État, en tenant également compte des lois fédérales.


Il est important de noter que le moteur ne peut pas prendre en compte les exceptions. Par exemple, l'Alaska a une exception qui stipule que « l'exigence de prime pour le paiement des heures supplémentaires, quotidiennes ou hebdomadaires, ne s'applique pas aux employeurs de moins de 4 employés ». Si une exemption s’applique à votre restaurant, Toast n’en tiendra pas compte automatiquement.


Comme le moteur de calcul des heures supplémentaires est automatique, il ne peut pas s’ajuster aux exceptions. Si votre restaurant fait exception aux règles de votre État, il est possible d’apporter les ajustements nécessaires après l’exportation de votre rapport de main-d’œuvre.


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Aucune rémunération mixte

Il peut arriver qu’un employé occupe deux emplois différents au cours d’une même période de paie et qu’il reçoive deux salaires distincts. Par exemple, votre employé peut être payé 7,25 $ lorsqu’il est serveur et 10 $ lorsqu’il est hôte.


Conformément à la Loi sur les normes d ' équité du travail, les employés non exemptés de l ' obligation d ' heures supplémentaires reçoivent, pour toutes les heures travaillées de plus de 40 heures par semaine, un salaire égal ou inférieur à la moitié de leur salaire Ordinaire. Consultez l’ensemble des lignes directrices en consultant la page Rémunération des heures supplémentaires du ministère du Travail ou trouvez ici des renseignements sur les employés exemptés.


Dans Toast Web, il n’affichera les heures supplémentaires qu’en fonction du poste occupé par un employé lorsqu’il aura dépassé le seuil d’heures supplémentaires de votre système. Si vous souhaitez avoir accès à des heures supplémentaires mixtes automatiques, envisagez d’acheter Gestion de paie Toast.


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Rapports sur les heures supplémentaires

Les informations sur les heures supplémentaires des employés se trouvent sous Rapports sur la main-d’œuvre (Rapports > Résumé de la > main-d’œuvre).

 

Dans le rapport Sommaire de la main-d'œuvre, sous Récapitulatif du restaurant, vous pourrez voir en haut lieu quels postes comportent des heures Ordinaires et des heures supplémentaires. Utilisez le filtre de rapport ou faites simplement défiler vers le bas pour afficher les employés individuellement. Pour plus d’informations, consultez Aperçu des rapports de main-d’œuvre.

 

Si vous souhaitez savoir quand vos employés approchent des heures supplémentaires (même lorsque vous planifiez la prochaine période), nous vous recommandons d'essayer Sling by Toast.


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Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.