Dernière mise à jour : 1 avr. 2026, 07 h 01
Si je synchronise les informations de paie de Toast vers mon système comptable/logiciel, que dois-je associer ou lier à chacun de mes codes du grand livre?
Lorsqu’il s’agit de synchroniser vos informations comptables à partir de Toast, utilisez ces définitions pour identifier les termes clés qui seront utilisés ici.
Pour mieux comprendre les termes utilisés dans la synchronisation comptable, jetez un coup d’œil au rapport Sommaire de la paie dans Gestion de paie Toast et à toutes les catégories que vous devrez associer :
| Catégorie Toast | Type GLG | Exemples de mappage GLG |
| Gains : Voici les types de rémunération des employés. Nous voyons souvent des choses comme Ordinaire, Salaire, Heures supplémentaires, Pourboires dus, etc. | ||
| Ordinaire, Salaire, Heures supplémentaires, etc. | Dépenses | Salaires, traitement, paie |
| Pourboires dus, pourboires versés, pourboires dus, etc. | Autre responsabilité actuelle | Pourboires, pourboires |
| Maquillage de pourboire | Dépenses | Salaires, traitement, paie |
| Retenues : Il s’agit de retenues d’impôt des employés en dehors des impôts. Nous voyons souvent des éléments tels que les déductions pour repas, les soins de santé, l’alinéa 401(k), les saisies-arrêts, etc. | ||
| 401(k) - Non Vestwell | Autre responsabilité actuelle | 401K |
| Saisie-arrêt - Aucun fournisseur configuré | Autre responsabilité actuelle | Prélèvement fiscal des employés et prêt, pension alimentaire |
| Saisie-arrêt - Configuration du fournisseur dans Gestion de paie Toast | Banque | Prélèvement fiscal des employés et prêt, pension alimentaire |
| Pension alimentaire pour enfants - Aucun fournisseur configuré | Autre responsabilité actuelle | Saisies-arrêts alimentaires pour enfants |
| Pension alimentaire pour enfants – Configuration du fournisseur dans Gestion de paie Toast | Autre responsabilité actuelle | Saisies-arrêts alimentaires pour enfants |
| ASS/médical - fournisseur non payé par Toast | Autre responsabilité actuelle | Assurance |
| SimplyInsured | Banque | Assurance |
| Avantages sociaux/dentaire/médical/visuel | Dépenses | Assurance |
| Assurance-vie | Dépenses | Assurance-vie |
| Impôts payés (cotisations des employés) : Ils sont payés par vos employés. Ces fonds sont déduits du salaire des employés à chaque cycle de paie. | ||
| Retenue d’État (le cas échéant) | Banque | Compte d’exploitation, Chase, BOA, etc. |
| Retenue de l’IDS | ||
| Assurance-maladie | ||
| Impôt fédéral sur le revenu | ||
| FICA | ||
| Impôts des employés déduits | ||
| Assurance-maladie supplémentaire | ||
| Catégorie Toast | Type GLG | Exemples de mappage GLG |
| Charges fiscales de l ' employeur : Elles sont payées par l’entreprise à titre de dépenses à chaque cycle de paie | ||
| Taxe FICA de l’employeur (Loi fédérale sur les cotisations d’assurance) | Dépenses | FICA |
| Impôts de l’employeur | Impôts de l’employeur | |
| FUTA - Taux de cotisation fédéral au chômage | FUTA, Taxes fédérales | |
| SUTA (taxe d’assurance-chômage d’État) | SUTA, Taxes d’État | |
| Autres dépenses : Il s’agit notamment des corrections fiscales, des arrêts de paiement, du flux de configuration, des frais d’expédition et des frais logiciels. | ||
| Frais mensuels de logiciel-service | Dépenses | Service de paie, logiciels/applications |
| Frais d’expédition | Affranchissement, service de paie | |
| Paiements : Ils sont fournis aux employés par chèque, dépôt direct ou carte de paiement Toast | ||
| Additions | Banque | Compte d’exploitation, Chase, BOA, etc. |
| Dépôt direct (inclut les dépôts par carte de paiement Toast) | ||
| Frais | ||