Dernière mise à jour : 28 avr. 2026, 16 h 23
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Toast peut-il configurer une déduction séparée pour suivre ma contribution à la déduction médicale d'un employé ?
Pour le moment, nous ne pouvons pas configurer une déduction séparée pour suivre la contribution de l'employeur à la déduction médicale d'un employé. Contrairement à un 401k, dont la correspondance sera un code de déduction séparé à afficher sur les bulletins de paie, nous ne pouvons pas suivre le coût de l'employeur d'une inscription à un avantage médical via une déduction séparée. Au lieu de cela, cela est suivi sur la déduction médicale elle-même dans le profil de l'employé (Emploi > Récurrent > Déductions > crayon d'édition sur la déduction souhaitée).
Vous devrez ajouter manuellement le coût de l'employeur par période de paie ici sur la déduction médicale de chaque employé. Cela n'apparaîtra pas sur les bulletins de paie des employés, mais peut être disponible pour vous par le biais de différentes sources mentionnées ci-dessous.
Y a-t-il un rapport pour suivre les coûts des employeurs associés aux déductions ?
Si une déduction a un coût d'ER associé configuré, alors le moyen le plus simple pour un client de voir cette information est de naviguer vers le profil de l'employé > Emploi > Récurrent > Déductions > icône d'œil bleu. À partir de cette page, vous verrez le coût d'ER de la déduction (par période de paie) ainsi que le coût d'ER YTD. De plus, si cela est signalé pour "inclure les déductions", alors le PEPAR (Rapport d'audit de paie par période) affichera également le coût d'ER (montant par période de paie uniquement).
La contribution YTD de l'employé + le coût de l'employeur apparaîtront sur le formulaire W-2 de l'employé si le code de déduction est signalé pour Inclure le coût d'ER sur W2 dans la page de configuration du code de déduction. La page de configuration du code de déduction est uniquement destinée à un usage interne, donc contactez-nous via le point de chat bleu dans le coin inférieur droit de n'importe quelle page de Gestion de paie Toast pour vérifier comment votre code de déduction est configuré.
Ce contenu est fourni à titre indicatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal, en ressources humaines ou tout autre conseil professionnel. Veuillez contacter un avocat ou un autre professionnel pour obtenir des conseils.